La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), est issue du regroupement au 1er avril 2021 des services de la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail, de l'emploi avec ceux de la direction la cohésion sociale.

En application du décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des nouvelles directions, la DEETS de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.

Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet.

Missions de l'agent de contrôle de l'UC Nord :

L'agent de contrôle de l'inspection du travail veille à l’application de la réglementation du travail dans les entreprises et sur les chantiers du BTP dans le secteur géographique de la section.

Il informe et conseille les travailleurs et les entreprises.

Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

CONTROLE DES ENTREPRISES :

• Inspections, contrôles et enquêtes
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Prises de décisions administratives portant sur les relations et conditions du travail

   

INFORMATION CONSEIL :

• Conseils sur les moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Information et conseil des salariés et des employeurs

DIALOGUE SOCIAL : Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective, conciliation dans les entreprises, et médiation

PARTICIPATION AU COLLECTIF :

• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition des priorités d’action, à la réalisation des diagnostics
• Implication opérationnelle dans les opérations internes de l’unité de contrôle, du pôle et les opérations partenariales externes (CODAF, actions conjointes partenariales…) ; actions de contrôle, d’information, et de sensibilisation
• Participation aux réunions de service
• Réaliser des intérims

Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention.

Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end).

Connaissances :

• Connaître le droit du travail et conventionnel (Expert)
• Connaître le droit administratif (Maîtrise)
• Connaître l’environnement institutionnel, économique et technique, les entreprises et les territoires (Maîtrise)
• Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (Maîtrise)

Savoir-être :

• Savoir s’organiser, planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables), prioriser ses actions (Expert)
• Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Maîtrise)
• Savoir décider et arbitrer, capacité d’initiative, de réactivité et d’adaptation (Maîtrise)
• Savoir être en relation avec l’usager, sens de l’écoute et du dialogue, appliquer les règles de déontologie spécifiques à l’emploi (Maîtrise)
• Savoir représenter le service, porter les orientations du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser (Maîtrise)

Savoir-faire :

• Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter en mobilisant les différents outils juridiques existants (Expert)
• Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision et rédiger des documents administratifs (Maîtrise)
• Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (Maîtrise)
• Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (Maîtrise)

Groupe RIFSEEP : 3