La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) regroupe les compétences de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Nord (DDCS) et des Unités Départementales de Lille et Valenciennes de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (Direccte) depuis le 1er avril 2021.

Ses missions :
La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et le travail.

Ses objectifs :
- Rendre le service au plus près des usagers.
- Faire du retour à l’emploi l’objectif premier du chemin vers la sortie de la pauvreté.
- Assurer un dialogue plus simple et plus efficace avec les acteurs du service public de l’insertion.

A ce titre, elle réaffirme le rôle de l’État et met en œuvre les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, au logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances
- à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
- au travail, à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail
- à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail

- au développement de l’emploi et des compétences, au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité

Elle est également chargée de l’intégration des populations immigrées et de l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile.

Le poste n'est accessible qu'aux fonctionnaires du corps de l'inspection et du corps des contrôleurs du travail.

- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers de BTP de l'application de la réglementation du travail
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles
- Action en faveur du dialogue social et de la négociation collective dans les entreprises
- Implication dans le fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, s’agissant en particulier de la détermination des priorités, orientations, actions collectives, plans d'action et déclinaison territoriale des politiques nationales,
de la participation à la mise en œuvre de ces actions collectives.
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Contribution aux actions d’information et de sensibilisation à la règlementation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Participation aux réunions de service
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus ; remontées d'informations et statistiques (wiki’t,...)

- Prise des décisions administratives relevant des pouvoirs propres de l’inspecteur du travail en suppléance pour les sections pourvues par un contrôleur ;
- En suppléance, contrôle d’entreprises de plus de 50 salariés non suivies par les contrôleurs du travail.

- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle
- Travail en équipe et en réseau, et capacités à participer à des actions collectives
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
- Maitrise des outils bureautiques et des applications informatiques

Poste ouvert aux catégories A et B

A : Inspecteur du Travail

B: Contrôleur du travail