Rejoindre le CHU de Bordeaux, c’est intégrer le premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, reconnu parmi les premiers CHU de France.

Avec plus de 15 000 professionnels et plus de 180 métiers, le CHU de Bordeaux est un acteur de référence en soins, enseignement, recherche et innovation au service de la population de la métropole et de la région.

Le CHU s’organise autour de trois sites hospitaliers complémentaires :

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  Pellegrin (Bordeaux) : le site principal, disposant de plateaux techniques et d’équipements de pointe.

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  Saint-André (centre-ville de Bordeaux) : un hôpital historique, au plus près des habitants de la métropole.

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Mission générale :
Participer activement à la lutte contre les infections associées aux soins, en appliquant rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.

Principales activités :

🧼 Entretien et désinfection

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  Assurer l’entretien et la désinfection quotidienne et périodique des chambres des patients ainsi que des autres locaux du secteur.

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  Appliquer les protocoles en vigueur avec rigueur et régularité.

📦 Gestion des consommables

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  Gérer les stocks de produits et consommables 

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  Anticiper les besoins pour garantir la continuité et l’efficacité du service.

✅ Engagement qualité

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  Contribuer activement à la démarche qualité du service.

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  Atteindre les objectifs définis en matière d’hygiène, de propreté et de sécurité.

📝 Traçabilité

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  Compléter les documents de traçabilité relatifs aux tâches réalisées, conformément aux procédures internes.

🔁 Transmission d’informations

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  Observer et remonter à l’encadrement toute information utile à l’amélioration continue de la qualité de service.

Missions spécifiques / Particul...

🧩 Sens du travail en équipe
Démontrer un réel esprit de collaboration en comprenant l’importance de la coopération pour atteindre les objectifs communs. 

🤝 Capacité à se positionner dans un collectif de travail
Savoir s’intégrer harmonieusement au sein d’un groupe, en respectant les rôles et les responsabilités de chacun. Être force de proposition, communiquer de manière claire et constructive, faire preuve d’écoute active et assumer pleinement les missions qui lui sont confiées. 

🔄 Adaptabilité
Faire preuve de souplesse et de réactivité face aux évolutions de l’environnement professionnel : changements d’organisation, d’outils ou de méthodes de travail.