Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe au
développement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs.

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978261007001346-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

*Compétences

- Niveau Baccalauréat
- Connaissance des outils informatique et multimédias (bureautique, internet, réseaux sociaux)
- Expérience en matière d'animation
- Expérience en matière de médiation et d’accueil des publics

*Savoir

- Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB)
- Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité
- Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes…)
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique
- Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning
- Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents

*Savoir-faire

- Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…)
- Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes
- Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité)

*Savoir-être

- Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation
- Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel
- Bonne élocution, bonne présentation vestimentaire
- Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie
- Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance
- Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe, en autonomie

Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 09/11/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.