Agent d'exploitation des parkings (h/f) - SAINT TROPEZ


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O083261012001471  

Date de début de diffusion

12/10/2026

Date de parution

14/10/2026

Date de fin de diffusion

11/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'exploitation des parkings (h/f) - SAINT TROPEZ

Date limite de candidature

14/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'exploitation des parkings (h/f) - SAINT TROPEZ

Descriptif de l'employeur

Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste

La Ville de Saint-Tropez recherche un agent d'exploitation pour son service parc de stationnement.


Au sein du service Parcs de stationnement, vous assurez l'accueil, l'assistance et les renseignements auprès des usagers, tout en veillant au bon fonctionnement des installations et à la qualité du service rendu au public.

Activités principales:

1) Relation directe avec les usagers :

- Accueil, assistance et renseignements aux usagers.
- Aide à la recherche d'un véhicule ou d'une personne, assistance lors d'un véhicule en panne (si besoin, appeler un dépanneur afin d'aider l'usager).
- Assistance aux usagers pour les paiements effectués aux caisses automatiques (en cas de nécessité, se déplacer et aider l'usager à effectuer son paiement).
- Appel des services de secours lorsqu'une situation l'exige (pompiers, police municipale, gendarmerie).

2) Gestion technique et maintenance des installations :

- Gestion des dysfonctionnements mineurs (pannes simples) rencontrés au niveau des caisses automatiques des parkings.
- Gestion des tickets invalides ou perdus.
- Dépannage des matériels de péage, alimentation des tickets aux bornes d'entrées, des rouleaux d'impression et des reçus pour les caisses automatiques.
- Gestion manuelle des barrières d'entrées et de sorties en cas de nécessité.
- Entretien des écrans des caisses, des bornes et des barrières d'entrées et de sorties.
- Gestion du parc complet (lors de la fermeture, un agent doit toujours être présent aux barrières).
- Vidage quotidien des tickets aux bornes de sorties.
- Contrôle quotidien de l'état général des parcs de stationnement puis compte rendus des anomalies constatées au responsable du service et/ou aux adjoints.

3) Mandataire à la régie de recettes du stationnement payant :

- Gestion de la caisse manuelle (encaissement uniquement des chèques et des paiements par carte bancaire car les agents d'exploitation ne sont pas autorisés à manipuler les espèces).

4) Tâches administratives :

- Tenue de la main courante (interventions, incidents, doléances, ...) et rédaction ponctuelle de divers rapports.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

Savoirs et compétences techniques:
Capacité à résoudre des problèmes techniques mineurs.
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Connaissance du fonctionnement des installations techniques de stationnement appréciée.
Respect des procédures et du sens du service public.

Qualités personnelles (savoir-être):
Esprit d'initiative et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du contact.
Maîtrise de soi et sérieux.
Esprit d'équipe et disponibilité (horaires décalés, week-ends, jours fériés, période estivale).

Conditions de travail
Poste à temps complet : 37h/semaine
Lieu d'exercice : Parcs de stationnement et équipements publics de la Ville de Saint-Tropez
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie C), régime indemnitaire et avantages liés au poste.

Avantages :

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83)

Géolocalisation du poste

2 Place de l'Hôtel de Ville : 83990 Saint-Tropez

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Tropez

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027