L’agent d’exploitation sera chargé(e) du gardiennage et de la surveillance des locaux de l’établissement culturel La Coupole dans lequel il/elle est logé. Il/elle permet l'ouverture de l'équipement par un contrôle visuel de ces différentes parties et du bon fonctionnement de ce dernier. Il/elle effectue les travaux d'entretien et de première maintenance tout en assurant la surveillance des équipements et des usagers et il/elle veille également au respect des normes de sécurité. Il/elle accueille et renseigne les usagers

Poste placé sous la responsabilité du référent technique de l’équipement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260204001302-agent-exploitation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Connaissances théoriques et pratiques :

Excellentes compétences relationnelles, avec un sens développé de la communication et du dialogue. Bonne connaissance du bâtiment
Savoir maitriser le principe de fonctionnement d’un tableau électrique (disjoncteur, protection, répartition des circuits) et d’une centrale d’alarme (détection, signalisation et zone)
Compétences techniques (plomberie, électricité)
Formation ERP et SSIAP 1 (si possible)
PSC1
Capacité à gérer les situations d’urgence et à faire face efficacement aux imprévus. Connaissance de la réglementation en matière de sécurité (ERP)

Savoir-faire :

Sens de l’organisation, de l’anticipation et esprit d’initiative.
Grande réactivité face aux imprévus
Capacité à rendre compte de manière claire et précise à la hiérarchie, et à assurer un suivi rigoureux des actions menées.

Savoir-être

Bonne présentation, dynamisme
Ponctualité
Assiduité, discrétion et conscience professionnelle. Disponible
Polyvalent
Respect du public
Capacité d’écoute et de médiation
Sens du service public (comportement, langage, obligation de réserve)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire via le site internet de la Ville, rubrique « Offres d’emploi ».

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.