Agent d'entretien (TNC 7h30) - Communauté de communes de la Haute Bigorre


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O065260622001657  

Date de début de diffusion

01/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

01/08/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'entretien (TNC 7h30) - Entretien -Ecoles - Communauté de communes de la Haute Bigorre

Date limite de candidature

01/08/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'entretien (TNC 7h30) - Communauté de communes de la Haute Bigorre

Description du poste

La Communauté de communes de la Haute-Bigorre recrute :

Trois agents d’entretien H/F pour les structures communautaires
sur la base de 7.5 heures hebdomadaires
dans le cadre d'emplois des adjoints techniques.

La CCHB dispose de nombreuses structures qui nécessitent un entretien régulier (exemples : locaux administratifs, services techniques, structures petite enfance, centre de loisirs, équipements culturels, équipements sportifs, …)

Missions : Sous l'autorité du responsable du personnel d’entretien, vous assurerez les missions suivantes :
- Entretenir les locaux des structures communautaires en tenant compte de l’occupation des sites.
- Travailler en autonomie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et en application des protocoles d’entretien.
- Faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés dans les bâtiments (exemples : ampoule à changer, fuite d’eau, dégradations,…)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil :
- Formation à l’entretien des locaux collectifs (de type CAP/BEP Employé de collectivité)
- Bonne condition physique
- Aptitudes au travail en équipe
- Autonomie, discrétion et rigueur

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

- 3 postes à pourvoir au 1er septembre 2026
- travail à temps non complet sur une moyenne de 7h30 hebdomadaires
- Disponibilité (travail tôt le matin, en soirée et parfois le WE)
- Rémunération statutaire+ régime indemnitaire
- En cas de recrutement d’un contractuel, le contrat conclu sur la base de l’article L 332-8 5°peut être proposé sur 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans maximum.

Merci d’envoyer votre candidature (lettre + C.V.), avant le 01/08/2026
Monsieur le Président de la CCHB,
soit par courrier : Hôtel de ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)

Géolocalisation du poste

Hotel de ville - bp 156 : 65201 Bagnères-de-Bigorre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bagnères-de-Bigorre

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026