Le service Logistique au sein de la Direction des Services Techniques Municipaux est le garant de la propreté des sites municipaux en fonction de leur utilisation.

A ce titre, l’agent d’entretien multi-site assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des différents sites municipaux.

Nettoyer les locaux administratifs, techniques, scolaires ou spécialisés :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Nettoyer les panneaux d’affichage.

Trier et évacuer des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.

Veiller à l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable ou aux professionnels compétents.

Ranger le matériel utilisé et entretien courant :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Ranger les produits après utilisation.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Compétences
• Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels,
• Connaissance des règles de base du tri sélectif,
• Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques,
• Permis B fortement souhaité.
Qualités attendues
• Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie,
• Utiliser le matériel, les techniques et les produits adéquats,
• Être organisé, rigoureux et ponctuel,
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.