Poste créé pour compléter l'équipe en charge de l'entretien des différents bâtiments communaux.
Les agents d'entretien sont placés sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie.

Nettoyage de tous les espaces des locaux communaux, techniques ou spécialisés et de leurs abords (Mairie, écoles, bâtiment football club, salle sous école maternelle, locaux périscolaires, tennis couvert, nouveau tennis couvert, morgue)
Nettoyage de la vaisselle utilisée dans la salle du conseil et la kitchnette du 2ème étage, nettoyage des cafetières et bouilloires électriques, vidage des cendriers
Contrôle de l’état de propreté des locaux (états des lieux).
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Lavage et petit entretien de linge.
Évacuation des déchets courants : Vider les poubelles des bureaux et différents locaux, changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif en répartissant les différents déchets dans les sacs de tri et conteneurs extérieurs correspondants.
Des déplacements entre les différents bâtiments sont nécessaires. Le travail peut être effectué tôt le matin ou jusqu'à 19h30, quand les locaux sont libres de toute occupation.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Une expérience réussie de deux ans minimum est requise pour occuper ce poste. Des formations dans le domaine de l'entretien des locaux administratifs et scolaires seront un plus.
Le poste nécessite une organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites.
Des manipulations de matériels et le port de petites charges sont à prévoir.
Les produits sont à utiliser de façon judicieuse, en veillant au respect des préconisations du fabricant et la nature des surfaces à traiter. Il est nécessaire de savoir distinguer les produits acides et alcalins afin de les utiliser à bon escient.
Il est demandé de contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
Contrôle de l’état de propreté des locaux : des états des lieux seront à prévoir.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.

Les lettres de candidatures doivent être accompagnée d'un CV et de certificats de formation le cas échéant.
Elles peuvent être transmises par mail.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.