Placé sous l'autorité hiérarchique de la référente de l'école, l'agent est affecté au sein d'un groupe scolaire afin d'y assurer l'entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l'organisation du travail établie par l'agent référent et en concertation avec l'équipe affectée sur le site.

Mission entretien

* Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Effectuer le lavage et petit entretien du linge (vêtements...)
* Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
* Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.

Missions de gestion des produits d'entretien

* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien
* Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d'entretien et du matériel

Activités diverses

* Contribuer à l'acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
* Informer l'agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
* Assurer l'entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d'absences exceptionnelles soumises à l'accord de la hiérarchie
Aptitude physique nécessaire
Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

1) Connaissances/Savoirs
* Connaitre les propriétés des produits et du matériel professionnel
* Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
* Connaissance les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux

2) Savoir-faire
* Savoir organiser son travail dans le temps imparti
* Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
* Savoir utiliser à bon escient les différents produits d'entretien
* Savoir travailler en équipe

3) Savoir-être
* Etre méticuleux et responsable
* Etre polyvalent, autonome et réactif
* Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité

CV + lettre de motivation obligatoire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.