Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.

Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.

La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.

D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.

En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.

La Mairie du Bouscat recherche son prochain agent d'entretien pour son multi accueil La Passerelle.
Recrutement uniquement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques, Catégorie C de la filière technique.
Poste à mi-temps de 13h30-17h du lundi au vendredi.

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260706001878-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour mener à bien ces missions, elle maîtrise les règlements et consignes liés à l’hygiène et à la sécurité, connaît les produits d’entretien et leur utilisation, et applique les plans de nettoyage ainsi que les principes du Plan de Maîtrise Sanitaire, renforcés par une formation HACCP.
Elle possède une bonne maîtrise des techniques de nettoyage, comprend et respecte les protocoles sanitaires, se montre polyvalente et force de propositions pour optimiser l’organisation.

Dotée d’un bon sens du travail en équipe et d’une communication efficace, elle fait preuve de dynamisme, de motivation et de réactivité.

Des compétences auprès des jeunes enfants, notamment un CAP Petite Enfance, constituent un atout supplémentaire pour ce poste.

Rejoignez une crèche engagée et écoresponsable, où votre travail contribue chaque jour au bien‑être des enfants et au respect de l’environnement !

Pour proposer votre candidature, transmettre votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avec un cv sur le site d'emploi territorial jusqu'au 12 aout 2026.
La sélection des candidats retenus au jury se fera à l'issue.

Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.