Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O051261014000861
Date de début de diffusion
14/10/2026
Date de parution
15/10/2026
Date de fin de diffusion
15/11/2026
Intitulé long de l'offre
Agent d'entretien et renfort restauration - Petite Enfance - CCAS D'EPERNAY
Date limite de candidature
15/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'entretien et renfort restauration - CCAS D'EPERNAY
Description du poste
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche « Les P’tites Frimousses », vous assurez l’entretien et l’hygiène des locaux, des équipements et des jouets, ainsi que la remise en état de la cuisine. Vous participez également à la préparation et à la distribution des repas, tout en apportant un soutien ponctuel à l’équipe dans l’accompagnement quotidien des enfants. Plus précisément, vos missions seront :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051261014000861-agent-entretien-renfort-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
Titulaire d'une formation HACCP ou d'un diplôme dans la petite enfance, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, les techniques d'entretien des locaux et des équipements, ainsi que les principes du Plan de maîtrise sanitaire (PMS). Vous savez choisir et utiliser les produits et le matériel adaptés, respecter les dosages et les précautions d'emploi, appliquer les protocoles d'hygiène et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Organisé, rigoureux, méthodique et consciencieux, vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans l'exercice de vos missions. Vous êtes attentif au respect des règles de sécurité, aux gestes et postures professionnels et à la qualité du travail réalisé. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens pratique. Patient et bienveillant envers les enfants, vous contribuez à leur bien-être et à leur sécurité au quotidien.
Contraintes liées au poste :
• Station debout prolongée ;
• Manipulation fréquente de charges et mouvements répétitifs ;
• Air ambiant étouffant (zone de plonge).
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation, avant le 15 novembre 2026 à : Madame La Présidente du CCAS-Direction des Ressources Humaines- Hôtel de Ville-7 bis, avenue de Champagne BP 505-51331 Epernay cedex ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Marne (51)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville-7bis avenue de champagne bp505-51331epernay cedex : 51331 Épernay
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Épernay
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2027