Agent d'entretien et de restauration Lycee Grignard 33181 - Conseil Régional de Normandie


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O014261006000460  

Date de début de diffusion

06/10/2026

Date de parution

08/10/2026

Date de fin de diffusion

06/11/2026

Intitulé long de l'offre

Agent d'entretien et de restauration Lycee Grignard 33181 - Agent d'entretien et de restauration Lycee Grignard 33181 - Conseil Régional de Normandie

Date limite de candidature

06/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'entretien et de restauration Lycee Grignard 33181 - Conseil Régional de Normandie

Description du poste

Le lycée Victor Grignard est un établissement d’enseignement général et technologique avec des Classes Préparatoires aux Grandes Écoles (CPGE) qui accueille 620 élèves et 105 personnels enseignants et non enseignants.

Le service de restauration produit 500 repas le midi et 90 repas le soir (internat).

Membre de la communauté éducative, l'agent d'entretien et de restauration contribue, dans le cadre d'une équipe et sous l'autorité de son responsable, aux activités d'entretien et/ou de restauration qui lui sont confiées.

Il participe à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Selon les activités qui lui sont confiées, l'agent d'entretien et de restauration contribue aux activités de préparation, de distribution et d'entretien.

Restauration :

Au sein de l'équipe de restauration dans laquelle il intervient, et sous la responsabilité du responsable d’équipe technique de restauration, il contribue à la préparation et à la distribution des repas ainsi qu'à l'entretien du matériel et des locaux du plateau technique de restauration.

Assurer le dressage et la décoration des entrées et desserts, la découpe des fromages, l’épluchage des légumes frais
Assurer la préparation des petits déjeuners
Assurer la plonge (petite et grosse plonge)
Assurer l’aide auprès des cuisiniers (secteur chaud)
Assurer l’entretien des surfaces, mobiliers, matériels et locaux techniques en restauration
Entretien général :

Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il à la charge ainsi que l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien.
Connaissance des règles de sécurité et des protocoles d'hygiène.
Maîtrise des normes H.A.C.C.P et P.M.S
Connaissance des organes de sécurité.
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini


Compétences relationnelles :

Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).




Conditions générales
Horaires de travail :

1607 heures / 42 heures semaine
Service internat : un soir par semaine en binôme
Modification d’emploi du temps possible pendant les congés scolaires pour assurer le service pendant les concours des classes préparatoires


Conditions d’exercice :

Port de charge.
Gestes répétitifs.
Contrainte posturale.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Poly-compétence en fonction des nécessités de service.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Générale

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez !

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Manche (50)

Géolocalisation du poste

Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 : 14035 Cherbourg-en-Cotentin

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Cherbourg-en-Cotentin

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026