L'agent d'entretien et de logistique des locaux communaux est placé sous l'autorité du Maire et de la secrétaire générale. Il/elle a en charge le suivi de la propreté et de la gestion des locaux de la mairie. Il/elle est également en charge de la logistique liée au poste (location de salles, communication interne et externe).

Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux communaux (mairie, gîtes, salles communales, cinéma ...)
- Veiller au respect des consignes d'utilisation des produits d'entretien
- Identifier les besoins dans le cadre de ses activités
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Stocker les produits d'entretien et assurer leur renouvellement

Logistique :
- Gestion des salles communales
- Suivre les plannings d'occupation des salles et organiser le nettoyage et la préparation en conséquence
- Informer le public du règlement intérieur
- Veiller au stockage de la vaisselle ainsi que du matériel de cuisine et assurer leur entretien et leur renouvellement
- Procéder aux états des lieux avant et après location

- Organisation des manifestations
- Participer à la préparation des cérémonies et des réceptions
- Effectuer les achats (alimentation, ...)
- Assurer une permanence en cas de besoin

Vaguemestre :
- Déposer et relever le courrier de la collectivité
- Assurer le suivi de remises des clés en lien avec l'accueil

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Savoir et Savoir-faire :

* Maîtrise des règles d'utilisation des produits et du matériel d'entretien
* Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
* Connaissance des gestes et postures de manutention
* Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Utilisation des matériels et des équipements de protection individuelle
* Prise en compte et respect des consignes orales et écrites
* Notions sur les missions de service public

Savoir-être :
* Sens de l'organisation et des priorités
* Neutralité et discrétion
* Réactivité et disponibilité
* Sens du service public
* Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement interne

Permis B obligatoire
Première expérience similaire appréciée

Contraintes liées au poste :
- travail le samedi matin
- travail possible le dimanche et les jours fériés (élections, repas des anciens, cérémonie 08/05 et 11/11...)

Rémunération et avantages :
- grille statutaire liée au grade
- IFSE
- Participation à la mutuelle santé complémentaire et prévoyance
COS Normand

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.