ECLA

Le Multi-Accueil Pavigny, recrute son agent d'entretien à temps non complet dès 29 septembre 2025.
Vous avez dès à présent, l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique qui travaille en équipe, dans la bienveillance autour des enfants selon les protocoles de lutte contre les perturbateurs endocriniens.

Votre poste est situé au sein du Centre Social, dans la structure du Multi Accueil Pavigny, sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous serez chargé·e des missions suivantes :

MISSIONS ENTRETIEN

- Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
- Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance de la crèche, en appliquant le protocole de nettoyage
- Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)
- Entretien des salles et de la vaisselle après le goûter
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien du linge
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks
- Faire les lits des enfants au sol ou dans des lits adaptés 
- Accepter de faire de l'entretien en présence des jeunes enfants....
- Aider à la préparation des repas,et goûters.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints technique - Catégorie C
De formation CAP/ Bac Pro Entretien-Hygiène/ Propreté - Agents de Collectivité
CAP AEPE bienvenu
Entretien, préparation repas et gestion du linge
- 25h par semaine
- Horaires : 7h-12h ou en alternance 14h-19h sauf vacances de l'autre agent technique

Possibilité d'une semaine  d'essai 25h pour un remplacement les 8-9 septembre, 15 et 16 septembre et 22 et 23 septembre de 14h à 19h
Horaires modifiables en coupé en cas de congé, formation ou arrêt maladie de sa collègue adjoint technique

Vacance de poste, poste pérennisable
Formation interne assurée

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

Savoir :
Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage...) et des matériels de nettoyage
Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures
Connaître les règles d'hygiène et de propreté
Connaître les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les principes de rangement


Savoir - Faire :
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Aptitudes / Qualités :
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail
Être capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration
Être discret et ponctuel

Les candidatures sont à adresser, à :Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

Pour déposer vos candidatures :
Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr

Pour tout complément sur le poste :
Hélène DARTOIS - Directrice de la Crèche Familiale: 03 84 47 85 87

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.