Agent d'entretien service exploitation eau potable et d'assainissement
Service de rattachement ou Secteur d'activité : SERVICES TECHNIQUES DU SYNDICAT
Finalités du poste :
Assurer et Maintenir l'exploitation des réseaux eaux et assainissement des communes membres du SMPAS
Supérieur direct : LE DIRECTEUR DU SMPAS
Lien avec les élus : NEANT
Liens avec les collatéraux : LIENS QUOTIDIENS AVEC LES AGENTS D'ACCUEIL
Postes placés sous sa responsabilité : NEANT
Liens avec les autres agents de la collectivité : LIENS SUR LES QUESTIONS RH AVEC LE SECRETAIRE GENERAL OU SUR ACCUEIL LORS DES ABSENCES AGENT D'ACCUEIL
Liens avec les administrations publiques : NEANT
Liens avec les fournisseurs : ENTREPRISE DE TP AGISSANT POUR LE COMPTE DU SYNDICAT (CHANTIERS, INTERVENTIONS D'URGENCE...)
Liens avec les usagers ou autres : LIENS AVEC USAGERS DU SMPAS LORS D'INTERVENTION DE TERRAIN.

Activités principales :

Entretien des réseaux d'eaux usées et d'eau potable, installation et relève de compteurs, raccordement des installations privées au réseau public.
1. assure l'entretien préventif et curatif des différents réseaux d'eau et d'assainissement afin d'offrir au consommateur un service de distribution et de traitement de qualité.
2. contrôle régulièrement les réservoirs et les canalisations en vue d'identifier les signes de dysfonctionnement et, ainsi, prévenir les pannes ou les fuites.
3. est l'interlocuteur privilégié des entreprises de BTP (coupure d'eau, manipulation des vannes, sécurisation du chantier...) en
cas de travaux à proximité des réseaux d'eau et informe les usagers des éventuels désagréments.
4. réalise le branchement des nouveaux clients sur le réseau : pose des conduites et du compteur, mise en pression, rinçage,
désinfection.
Poste soumis à procédure d'astreintes notamment pour assurer les interventions d'urgence
Activités secondaires ou occasionnelles :
Modalité d'exercice du poste (seul - en binôme - en équipe, temps de travail du poste et aménagement possible, citer aussi le cas échéant les avantages et astreintes éventuels liés aux modalités d'exercice du poste...) :
Seul ou en binôme
Poste soumis à un régime d'astreintes

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Qualifications et Qualités requises (savoir- faire et savoir- être) :
SAVOIRS
* connaître les éléments constitutifs du réseau et leurs besoins en entretien : purge des vannes, man½uvre des tampons, lecture de plan, triangulation...
* détenir des compétences en plomberie, en mécanique (entretien des pompes), en électricité, en traite-ment de l'eau et en électromécanique,
* posséder de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour établir un diagnostic rapide,
* être autonome dans son travail,
* maîtriser la technique de pose et de dépose des compteurs d'eau,
* intervenir en toute sécurité (risques électriques, gaz ou circulation routière)
SAVOIR FAIRE
* Polyvalence est de rigueur avec la responsabilité de l'exploitation et de la maintenance de l'ensemble du réseau d'eau potable,
* Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
* Etre capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention
* Etre capable de rédiger un bon de commande
* Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
* Etre capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
* Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
SAVOIR ETRE
* Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
* Etre capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
* Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
* Etre endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements,
* Etre en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes
* Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
* Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique

CV + LM

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.