Sous la directive du DGS, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Il sera amené à remplacer la cuisinière du restaurant scolaire.

Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe

- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires (biologiques uniquement).
* Tailler des arbustes et arbres.

Des connaissances en restauration collective seraient un plus.

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber manuellement des massifs et plantations (pas de produits phytosanitaires).
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
* Savoir cuisiner pour 90 enfants.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Temps de travail : temps complet.

- Rémunération: rémunération statutaire, I.F.S.E., contrat groupe prévoyance, forfait mobilité, CNAS.

Date des entretiens : Commission semaine 49 -50.

Contact : Ronan LE LUEL, Secrétaire Général, 02 51 98 51 73.

Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer : - par courriel (en format PDF) à : accueil@saintpaulmontpenit.fr
- ou par courrier à M CROCHET, Maire de Saint Paul Mont Penit- 2 rue des Châtaigniers - 85670 Saint Paul Mont Penit