Située au cœur de la vallée de la Sèvre Nantaise, au croisement des axes Angers-Les Sables d’Olonne et Nantes-Poitiers, Mortagne-sur-Sèvre bénéficie d’une situation géographique idéale, au cœur d’un bassin économique très attractif. Labellisée « Petite Cité de caractère » et « Petites villes de demain », elle bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé.

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE ET DU SERVICE
Labellisée 3 fleurs au label de qualité de vie des Villes et Villages Fleuris depuis 2015, et « Petite Cité de Caractère » © depuis 2022, la commune de Mortagne sur Sèvre place au cœur de ses enjeux la valorisation de son patrimoine architectural, historique et naturel et le maintien d’un cadre de vie remarquable pour ses habitants et ses visiteurs.
Rattaché à la direction des services techniques (25 agents), le service des espaces verts (7 agents permanents) a en charge l’entretien des espaces verts, parcs et jardins publics de la commune, dans le respect de l’environnement.

PRESENTATION DU POSTE
Dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite, le service des espaces verts de Mortagne sur Sèvre recherche un agent d’entretien des espaces verts. Vous aurez en charge la création et l’entretien des massifs et espaces verts, sur un secteur stratégique de prestige, incluant le centre-ville et 3 parcs arborés.
DETAIL DES MISSIONS
Rattaché au responsable des espaces verts, et en binôme avec un autre agent, dans le respect de l’organisation de l’activité du service et des priorités données, vous assurez :
- La création des massifs et l’entretien des espaces verts,
- La gestion du site remarquable des Jardins de la Cure (doté d’un potager)
- La création de jardinières et de bacs,
- La gestion des arrosages intégrés,
- De petits travaux de maçonnerie, liés aux aménagements paysagers
- Le tutorat d’un apprenti en fin de cursus de formation Bac Pro
Vous serez amené(e) à venir en renfort des autres agents de votre service et des ateliers municipaux, en fonction des nécessités de service et des manifestations et évènements communaux ponctuels.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

PROFIL RECHERCHE
Professionnel confirmé des métiers du paysage, doté(e) d’une qualification de niveau Bac pro minimum, vous maîtrisez les techniques horticoles et d’entretien des végétaux, la gestion différenciée des espaces verts et la règlementation en matière de produits phytosanitaires.
Titulaire du permis B (obligatoire) et, si possible, du permis EB, voire du CACES 1, vous maîtrisez l’utilisation du matériel spécifique à ce domaine, dans le respect des règles de sécurité.
SAVOIR ETRE
Méthodique et rigoureux(se), vous savez vous organiser dans votre travail en autonomie.
Disponibilité et dynamique, vous savez faire preuve de réactivité, en cas d’imprévus.
Vos qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés et de vous inscrire dans une dynamique d’équipe constructive, dans l’intérêt du service public.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Emploi à temps complet à pourvoir, par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an à 3 ans) dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (Cat C), à partir de mars 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurants. Participation de l’employeur à la protection sociale (prévoyance, mutuelle) et adhésion possible au Centre National d’action sociale (Prestations familiales, CESU, chèques vacances, billetteries, prêts…). Régime de travail à 39h00 avec RTT.
CANDIDATURES
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au service des ressources humaines : au plus tard le 11 janvier 2026
Par courrier : Hôtel de Ville – BP 21037 85291 MORTAGNE SUR SEVRE ou par mail à ressources.humaines@mortagnesursevre.fr
Pour toute information sur le poste, contactez Yannick MAUDET, Responsable des espaces verts, au : 06 23 88 16 24

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.