Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Mission 1 : Entretien courant des espaces verts et des aménagements
• Assurer l'entretien régulier des espaces verts, massifs, surfaces minérales et abords communaux.
• Réaliser l'ensemble des travaux de tonte, de taille des haies/arbustes, de désherbage et de débroussaillage.
• Effectuer l'élagage à hauteur d'homme.
• Gérer l'arrosage et surveiller rigoureusement les besoins hydriques des plantations.
• Maintenir les massifs et zones plantées en parfait état d'ornement et de propreté.
• Ramasser et évacuer méthodiquement les déchets végétaux et détritus issus des opérations d'entretien.
Mission 2 : Embellissement, conception et suivi des plantations
• Participer activement à la conception et à la réalisation des massifs paysagers, compositions florales et plans d'ornement (réalisation de croquis selon les commandes).
• Choisir et associer harmonieusement les végétaux en fonction des saisons, des couleurs et des spécificités des sites.
• Assurer les plantations et le renouvellement saisonnier des végétaux vivaces et annuels.
• Relations fournisseurs et gestion : Prendre contact avec les fournisseurs et établir les demandes de devis nécessaires aux approvisionnements.
• Assurer la surveillance sanitaire des végétaux, détecter les maladies ou ravageurs et mettre en œuvre les méthodes curatives/préventives adaptées (protection biologique intégrée).
• Être force de proposition pour l'amélioration continue et l'embellissement du cadre de vie communal.
Mission 3 : Surveillance technique et cadre de vie
• Surveillance technique de la station balnéaire : repérer et signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin d'intervention technique sur l'espace public.
Missions occasionnelles, transversales et de soutien
• Accueil, tutorat et formation pratique des agents saisonniers.
• Rôle de conseil et d'expertise sur les espaces verts auprès des élus.
• Apporter une assistance ponctuelle aux autres agents du service technique/espaces verts en fonction des nécessités.
• Prêter main-forte aux autres services municipaux (ex. travaux de manutention en saison pour le service animation, transport de matériel).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Connaissances théoriques et savoir faire
• Réelle autonomie dans l'organisation du travail
• Sens de l'observation et proactivité / force de proposition
• Rigueur, minutie et souci de la qualité
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Sens du service public
• Disponibilité et réactivité
• Maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage et plantation
• Utilisation et entretien de 1er niveau du matériel et des engins
• Réalisation de croquis de massifs et chiffrage (devis)
• Notions de pose, réglage et programmation d'arrosage automatique
• Adaptation des interventions aux saisons et à la météo
Compétences requises
• Maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage et plantation
• Utilisation et entretien de 1er niveau du matériel et des engins
• Réalisation de croquis de massifs et chiffrage (devis)
• Notions de pose, réglage et programmation d'arrosage automatique
• Adaptation des interventions aux saisons et à la météo
Formations
PERMIS B Obligatoire

- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.

- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

secretariat.maire@vendays-montalivet.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.