Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Filière : Technique Catégorie : C
Temps de travail : Temps complet – 35 heures hebdomadaires
Lieu principal d'affectation :
• Voirie communale
• Espaces verts
• Bâtiments communaux
• Terrain de sport
• Cimetière
• Ensemble du domaine public communal
________________________________________
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité du Maire ou, par délégation, de la Directrice Générale des Services. Il travaille en autonomie dans l'organisation quotidienne de ses missions tout en respectant les directives, les priorités et les consignes fixées par l'autorité territoriale. Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement permanent.
________________________________________
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne
• Monsieur le Maire
• Madame la Directrice Générale des Services
• Les élus municipaux
• Les agents communaux
En externe
• Les administrés
• Les associations
• Les entreprises
• Les prestataires
• Les concessionnaires de réseaux
• Les services de secours
• Les partenaires institutionnels
________________________________________

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261030000664-agent-entretien-espaces-verts-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
L'agent doit maîtriser :
• les techniques d'entretien des espaces verts ;
• les techniques de plantation et de taille ;
• les techniques de débroussaillage ;
• les règles de signalisation des chantiers ;
• les règles de maintenance de premier niveau ;
• les techniques de nettoyage de la voirie ;
• les règles d'utilisation des matériels motorisés ;
• les règles de sécurité applicables aux travaux publics ;
• les gestes et postures ;
• le tri et la gestion des déchets.
Il applique la réglementation environnementale en vigueur, notamment les dispositions relatives à l'interdiction de l'utilisation des produits phytopharmaceutiques sur les espaces publics, sauf dérogation réglementaire.
________________________________________

SAVOIR-FAIRE
• Organiser son activité.
• Planifier les interventions.
• Respecter les priorités.
• Lire et appliquer les consignes.
• Rendre compte de son activité.
• Identifier les situations à risque.
• Adapter son intervention aux circonstances.
• Entretenir les matériels.
• Travailler en autonomie comme en équipe.
• Transmettre à ses collègues les connaissances, techniques, méthodes de travail et savoir-faire acquis dans l'exercice de ses fonctions et assurer lorsque cela est nécessaire, l'accompagnement et la démonstration pratique des tâches et techniques maîtrisées ;
• veiller à la bonne compréhension des consignes, méthodes et procédures transmises et répondre aux questions de son collègue ;
• contribuer à la continuité du service en favorisant la transmission des compétences et des connaissances nécessaires à l'exercice des missions.
________________________________________

SAVOIR-ÊTRE
L'agent fait preuve de :
• sens du service public ;
• discrétion professionnelle ;
• devoir de réserve ;
• neutralité ;
• courtoisie envers les administrés ;
• ponctualité ;
• assiduité ;
• disponibilité ;
• autonomie ;
• esprit d'équipe ;
• réactivité ;
• capacité d'adaptation ;
• respect de la hiérarchie ;
• respect des élus ;
• respect de ses collègues ;
• respect des administrés ;
• respect des consignes, procédures et directives de l'autorité territoriale ;
• sens des responsabilités ;
• rigueur dans l'exécution des missions confiées.
________________________________________

Les candidatures devront comprendre un CV et une lettre de motivation, ainsi que les justificatifs permettant de bénéficier du dispositif de recrutement au titre du handicap.

Compte tenu des nécessités de service, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes résidant à Lieuran-les-Béziers ou dans les communes environnantes, afin de favoriser la proximité géographique avec le lieu de travail.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.