Rattaché(e) à la Direction des Sports, et placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, l'agent(e) d'entretien assure les missions de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la direction des sports et assure l'entretien courant des matériels et machines utilisés.

Activités principales
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel et produits
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Approvisionnement en papier hygiénique des WC
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Maintenance et hygiène des locaux et matériels
- Nettoyage des tapis de combat
- Passage d'auto laveuse ou d'appareil de nettoyage spécifique (injecteur/extracteur, générateur de vapeur)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Savoir-faire
- Connaissances des locaux de la collectivité
- Connaitre les règles de base d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler

Savoir-Etre
- Organisé(e)
- Etre discret(e) et courtois(e)
- Autonomie
- Efficacité
- Consciencieux (se) et rigoureux (se)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et du sens du service public

Contraintes et particularités
- Utilisation du véhicule personnel si nécessaire
- Alternance de travail 1 samedi sur 2

Niveau d'études / Qualification :
- Permis B obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée

REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles

CONDITION DE TRAVAIL :
Temps plein annualisé

Poste à pourvoir à partir du 1er Juin.

Merci d'adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr ou directement via emploi territorial.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.