Agent d'entretien CNI Crolles - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O038250701001582  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

01/08/2025

Intitulé long de l'offre

Agent d'entretien CNI Crolles - Direction des Sports, Montagne et Tourisme - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Date limite de candidature

01/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent d'entretien CNI Crolles - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Description du poste

Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de
2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d'été et d'une base de loisirs (La
Terrasse).

Le poste est basé à la piscine de Crolles mais pour nécessité de service, les agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites de la Direction Sport, Montagne et Tourisme.

L'équipe de la piscine de Crolles est composée de 13 agents : 7 MNS (dont 1 chef de bassin), 2 agents d'accueil, 4 agents d'entretien
L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaires, petites vacances scolaires, vacances d'été.
L'établissement a été rénové sur plusieurs années (de 2018 à 2022) ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable adjoint/chef de bassin de la piscine intercommunale, vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage du bâtiment, de ses extérieurs et ses alentours, ainsi que du contrôle des installations.

Spécificité(s) du poste :
* Planning organisé sur 4 semaines (alternance d'1 semaine à 34h /1 semaine à 38h)
* Amplitude horaire : entre 5h00 (1 à 2 fois par semaine) et 20h00 (1 fois par semaine) en fonction du roulement, matin ou après-midi.
* Travail 1 week-end sur 2

Les horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des périodes scolaires ou vacances et/ou pour besoin de service.
Possibilités d'intervention ponctuelles dans les autres sites gérés par la Direction Sport, Montagne et Tourisme.

Missions :
* Contrôler les installations et réaliser l'entretien de la piscine en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
* Utiliser les produits et matériels d'entretien adaptés à la spécificité des matériaux traités
* Appliquer les règles de sécurité en matière de dosage des produits et port des EPI
* Nettoyer les surfaces et installations conformément aux procédures de nettoyage définies spécifiques aux piscines.
* Réaliser l'entretien des espaces verts : taille haies, débroussailleuse, tondeuse et autoportée
* Entretien du parking de la piscine
* Détecter les dysfonctionnements
* Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
* Réaliser de petits travaux d'entretien du bâtiment (peinture, menuiserie, électricité, plomberie ...)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

Expérience(s) :
Expérience souhaitée de 12 mois minimum sur le même type de poste mais débutant accepté.
Connaissances en plomberie, menuiserie, électricité, peinture, espaces verts seraient un
plus

Profil demandé :
- Capacité à lire et comprendre une notice
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Rigueur professionnelle et réactivité
- Capacité à appliquer des consignes et à faire remonter les problématiques
- Sensibilité aux questions de propreté, d'entretien et de sécurité des bâtiments
- Aptitudes manuelles et sens de l'observation
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du contact et du service public
- Savoir nager de préférence

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

450 Rue Henri Fabre, Crolles - 38926 Crolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Crolles

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

04/09/2025