Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d’une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l’Indre qui regroupe 233 000 habitants.

Avec une capacité d’accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l’établissement de référence de l’Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l’Indre. 

Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d’excellence.

L’ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique) 

IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre 
Sur l’année 2018, il a accueilli plus de 60 000 passages aux urgences, 28 241 patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté  1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d’un hélicoptère. 

LE POSTE
Statut : Titulaire/CDI/CDD                                                                            Catégorie : C

Organisation du travail :

-          Poste à temps plein                          
-          Horaires : 6h00 – 13h30
-          Repos fixe                                        
-          Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l’organisation du service.

Lieu de travail : CH Châteauroux                                           Déplacements liés à la fonction : oui q non q

Suppléance (le cas échéant) : Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

·         Directeur général
·         Directeur DALT
·         Responsable UCN
Position dans la structure - Relations fonctionnelles

·         Direction des soins
·         Cadres de santé
·         Tous services confondus
·         Service d’hygiène hospitalière pour les conseils sur les pratiques professionnelles





Missions du service

·         Bio-nettoyage des surfaces, des locaux et des logements de l’établissement

Missions spécifiques du poste

·         Missions principales

-          Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des locaux et logements  (selon la planification établie)
-          Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
-          Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
-          S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
-          Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service

·         Missions spécifiques en lien avec la qualité

-          Appliquer les procédures et protocoles en vigueur et si besoin, participer à leur mise à jour

·         Fonction d’encadrement : Néant

Activités

Activité :

-          Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
-          Contrôle, suivi de la propreté des locaux et réajustement si besoin
-          Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
-          Évacuation des déchets de diverses natures
-          Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d’activité
-          Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
-          Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
-          Suivi des actions mises en œuvre
-          Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, monobrosse, centrale vapeur) spécifiques à son domaine d’activité

Risques professionnels

- Chutes
- TMS
- Incivilité, agression, violence
- Contamination
- Accidents de la route

Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-          Savoir faire
-          Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien en milieu h

Conditions d’accès au poste

·         Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 (anciennement V)  ou expérience professionnelle significative dans le domaine