La commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l’est de Rennes, recrute un(e) agent d’animation pour l’accueil de loisirs et l’accueil périscolaire.

Sous la direction de la coordinatrice enfance jeunesse, et au sein d’une équipe de 16 personnes il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du territoire.

Horaires annualisés sur une base de 28 h :
Lundi-mardi-jeudi-vendredi : temps périscolaire du matin et pointages, temps médian, périscolaire soir (variable selon les jours de la semaine)
Mercredi : 9h30-18h45 ALSH enfance
Vacances scolaires : 45 h /semaine

MISSIONS :
- Préparation, conception des activités d’animation
- Animation en centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
- Accompagnement des enfants lors de trajets
- Surveillance et animation en garderie périscolaire
- Accompagnement dans la prise du repas de l’enfant et surveillance au restaurant scolaire
- Réalisation des pointages

ACTIVITES :
- Accueil et informations des publics enfance
- Proposition, participation à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement
- Proposition, préparation, conception des activités d’animation
- Animation auprès des publics

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

De formation CAP petite enfance ou BAFA souhaité

SAVOIRS
- Techniques d’animation
- Conseiller et renseigner le public
- Veiller à la sécurité des enfants fréquentant le service animation (Garderie, Arlequin, Restaurant scolaire)
- Être capable de prendre des décisions
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

Poste à pourvoir le 24 novembre 2026
Temps de travail : non complet 28 heures annualisées


Téléphone : 02 99 00 11 85
Candidatures à l’attention de Monsieur le maire, Rue Théodore Gaudiche, 35530 Servon sur Vilaine
ou par mail à : rh@ville-servonsurvilaine.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.