Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier Universitaire de Brest
Référence
2022-860546
Date de début de diffusion
12/05/2022
Date de parution
12/05/2022
Intitulé long de l'offre
Agent d'administration cellule Carrières - retraites h/f
Date limite de candidature
31/05/2022
Employeur
CHU BREST
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent d'administration cellule carrières et retraite h/f
Descriptif de l'employeur
Vous souhaitez mettre vos compétences au profit des professionnels de santé dans le conseil et l'accompagnement de toutes les étapes de leurs carrières, rejoignez-nous !
Le CHU de BREST recherche, pour sa Direction des Ressources humaines, un(e) Gestionnaire Carrières - Retraite.
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques. »
Description du poste
votre mission principale consiste à :
Réaliser les opérations administratives relatives à la gestion des carrières-retraites, dans le respect des procédures en vigueur et des droits statutaires des personnels titulaires et stagiaires de la Fonction Publique Hospitalière, de la mise en stage ou du recrutement en CDI des agents à leur départ en retraite :
- Recueil, vérification, classement des documents nécessaires à la saisie des informations relatives au déroulement de carrières dans le logiciel RH AGIRH
- Informations aux agents sur leur déroulement de carrières
La gestion des carrières est organisée sur la base d’une répartition alphabétique des dossiers agents entre chaque gestionnaire.
Chaque agent gère l’ensemble des carrières, de la mise en stage (en ce qui concerne les fonctionnaires) ou du recrutement (rédaction des avenants aux contrats en ce qui concerne les agents en CDI) à la radiation des cadres.
Conditions particulières d'exercice
Poste à temps plein à pourvoir en CDD, mutation ou détachement
Présence effective : 8h30-16h30 ou 9h-17h
Descriptif du profil recherché
De formation Bac+2 en secrétariat ou gestion administrative, vous avez une expérience sur un poste similaire ou en ressources humaines.
Vous connaissez les statuts de la fonction publique et maitrisez le pack office. une expérience en milieu hospitalier serait un plus
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
1800e bruts mensuels
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
départ en retraite
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
Géolocalisation du poste
2, avenue Foch 29609 Brest cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BREST
Critères candidat
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Connaissance des statuts de la fonction publique exigée et expérience dans la fonction publique exigée
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2022
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
job-ref-6cszy6ixs6@candidature.beetween.com
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