L’agent polyvalent est amené à conduire des missions d’accueil du public, physique et téléphonique sur différentes thématiques : Etat-Civil, urbanisme, cimetière, élections, locations de matériel et de salle aux particuliers. L’agent a également la charge de certains dossiers spécifiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260706001373-agent-accueil-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs, savoir faire, savoir être
- Connaître le domaine des collectivités territoriales et notamment les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil, électorales, d'urbanisme etc…
- Formation administrative et maîtrise des techniques de secrétariat (formation ou licence MAT fortement appréciée)
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office : Word, Excel, Outlook…), des NTIC et capacités à s’adapter à de nouveaux logiciels, aux démarches dématérialisées
- Connaissance des logiciels de gestion e-MAGNUS
- Avoir le sens du service public
- Confidentialité, respect impératif du devoir de réserve et discrétion, déontologie
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Intérêt pour l’accueil et les services à la population
- Capacité à gérer la polyvalence et les priorités en toute autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Respecter les délais réglementaires
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
- Grande polyvalence et autonomie requise
- Organisation, méthode et rigueur
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles requises puisque le poste nécessite de travailler avec de nombreux interlocuteurs : élus, fournisseurs, Trésorerie, Associations, établissements scolaires…

Merci de bien vouloir joindre un CV, une lettre de motivation et tout autre document justifiant de votre expérience professionnelle et/ou de vos compétences, en mairie de Pléguien.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.