Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !

Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence

Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil

CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Détermine en commission de recrutement
• Rattachement hiérarchique : Directrice de crèche
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT)

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : RIFSEEP (IFSE + CIA) / Titres restaurants / Forfait mobilités durables / Participation transport en commun / participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle / Adhésion CNAS + CDAS / Association du personnel.

Renseignements auprès de M. Pierre FOQUERAY, Directeur des Ressources Humaines, ou Mme. Valérie RENARD-LAMBERT cheffe du service petite enfance (tél : 05.53.35.86.00).

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2026, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.