Un poste d'Agent d'accueil et d'entretien polyvalent logé (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège Texeira Da Motta.
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé principalement de l'accueil et de l'orientation du public et des usagers de l'établissement. Il peut être amené à se voir confier des tâches d'entretien en cas de nécessité de service.

- Information, renseignement et orientation des personnels, usagers et publics de l'établissement ;
- Réception, orientation et filtrage des appels téléphoniques ;
- Réception des marchandises et paquets déposés à l'accueil et acheminement vers les services intérieurs concernés ;
- Affranchissement, expédition, réception et distribution du courrier ;
- Ouverture et fermeture de l'établissement ;
- Contrôle et sécurisation des accès aux locaux et à l'établissement ;
- Transmission de l'ensemble des documents écrits ou messages oraux ;
- Application des dispositions prévues par le règlement intérieur en cas d'anomalie ou de danger en lien avec le chef d'établissement ;
- Participation à l'entretien général des locaux de l'établissement en cas de nécessité de service ;
- Conduite du véhicule de service.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement et des Adjoints Techniques Territoriaux.
- Connaissance de la lutte anti vectorielle, des nuisibles tropicaux et des espèces végétales locales
- Bonne présentation
- Expérience souhaitée
- Connaissance du règlement intérieur
- Connaissance de l'organisation intérieure de l'établissement et de son environnement institutionnel
- Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication
- Maîtrise de l'utilisation d'un standard téléphonique
- Maîtrise de l'expression écrite et orale courante
- Savoir-faire face aux situations d'agressivité
- Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de sécurité
- Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations ;
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se comporter respectueusement avec les autres
- Savoir respecter les plannings et des horaires
- Discrétion et respect de l'obligation de réserve.

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.