L'établissement

Le lycée accueil 950 élèves et étudiants ainsi que des stagiaires dans le cadre de l'alternance.

L'établissement est ancré dans son environnement local avec des conventions et des partenariats pour les stages, mais également ouvert à l'international avec des écoles partenaires.

Les établissement sont accessibles via la ligne du tram B.

Le service de gestion et l'agence comptable

Le service de gestion est composé de 5 personnels administratifs.

L’équipe technique de la collectivité de rattachement est composée de 25 personnels.

Catégorie financière de l’EPLE : 4

Agence comptable : 4 établissements

• 1 lycée hôtelier (siège)
• 3 collèges

Tous les établissements sont sous Opale.

Vous êtes un expert de la gestion financière et matérielle et souhaitez mettre vos compétences au service de l’éducation publique ? Rejoignez l’équipe du lycée Hôtelier de Talence et contribuez activement au pilotage de ces établissements.

Pourquoi devenir agent comptable et rejoindre cet établissement ?

• L’opportunité de contribuer directement à la qualité de l’éducation publique.
• Un poste clé et stratégique : vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’établissement et du groupement comptable

Vos missions principales en tant qu'agent comptable :

📈Gérer et contrôler les opérations financières et comptables du groupement dont le SM CAMMI sous forme de budget annexe

🤝Conseiller et accompagner les SG EPLE et chefs d’établissement sur les aspects financiers et comptables

✅Assurer le contrôle interne et veiller au respect des procédures en développant la maîtrise des risques

Vos missions principales en tant que SG EPLE du lycée :

🎯Participer au pilotage de l’établissement au sein de l’équipe de Direction

✒️Élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire de l'établissement

💡Assurer une information RH de premier niveau

👥Encadrer une équipe de personnels administratifs et de personnels de la collectivité

Le plus de notre académie ?

📝La possibilité de bénéficier d'un immersion en amont de la prise de poste et l'intégration au parcours de formation comptable s'il s'agit d'un premier poste d'agent comptable

🛠️Le futur déploiement des zones d'animation comptable pour renforcer les réseaux professionnels des métiers comptables en EPLE

Vous exercerez dans environnement stimulant et collaboratif….

✔️Un poste à fort impact sur la communauté éducative

✔️ Un cadre de travail stimulant et en évolution

✔️ Une opportunité d’évoluer dans une organisation en transformation.

…. Pour une rémunération qui sera fixée en fonction :

✔️de la grille indiciaire des cadres A selon le grade détenu ;

✔️de l’indemnité de fonction, de sujétions et d’expertise inhérente au groupe 2 et qui sera comprise entre 1047.79€ et 1219.97€ par mois

✔️de l’indemnité de caisse et de responsabilité de 466.66€ par mois. 

✔️de la nouvelle bonification indemnitaire de 221.52€ par mois. 

✔️Enfin, un complément indemnitaire annuel peut être versé en fin d’année scolaire

Télétravail possible

Poste logé par nécessité de service - 102m²

Encadrement :

•    personnels administratifs :

o   A : 1  

o   B : 2

o   C : 2

•   25 personnels techniques de la collectivité

Suivi des équipements et travaux à réaliser sous garantie constructeur ou décennale.

Les travaux continuent avec le réaménagement de la cour centrale et des espaces gris.

La restauration collective entrera en travaux en 2027

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement à l'adresse suivante : ce.0332192D@ac-bordeaux.fr

Connaissances :

•   Système éducatif et ses enjeux

•   Modes de fonctionnement des administrations publiques

•   Achat public

•   Droit public

•   Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire

•   Management et gestion RH

•   Organisation

•   Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

•   Systèmes d'information

Compétences comportementales :

•   Autonomie / Confiance en soi

•   Réactivité

•   Rigueur / Sens de l’organisation

•   Capacité de raisonnement analytique

•   Sens relationnel

•   Capacité à s’adapter, à prendre des décisions

•   Sens du service public 

Compétences opérationnelles :

•   Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique

•   Savoir mettre en œuvre les systèmes d’information

•   Conduire un processus d'achat

•   Conduire une négociation

•   Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

•   Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

•   Organiser, encadrer et animer une équipe

•   Évaluer des compétences et détecter des potentiels

•   Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe

•   Savoir s'exprimer en public

• Connaissances des prologiciels Op@le et GFC

Les candidatures sont à déposer uniquement via les plateformes en ligne.