Le Centre Universitaire de Formation et de Recherche (CUFR) de Mayotte a été créé par le décret n° 2011-1299 du 12 octobre 2011. Comme l’indique le décret constitutif, il s’agit d’un établissement public d'enseignement supérieur à caractère administratif placé sous la tutelle du Ministre chargé de l'Enseignement supérieur et appelé à structurer l'offre de formation post-baccalauréat de l'île mahoraise. Il participe à la formation de jeunes bacheliers dans le contexte de la départementalisation, en renforçant les principaux secteurs économiques et sociaux. Les diplômes nationaux auxquels il prépare sont délivrés par des universités partenaires dans des conditions fixées par convention. Il assure également des missions de formation continue et délivre des diplômes propres.

Le Centre Universitaire travaille en partenariat avec les Universités d’Aix-Marseille, Montpellier, Montpellier 3, Nîmes et La Réunion. Le CUFR s’appuie sur un panel diversifié de formations supérieures (niveau licence et master) dans les domaines suivants :

ü  Droit-Économie-Gestion

ü  Lettres et sciences humaines

ü  Sciences et technologies

ü  Sciences de l’éducation

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DE L’AGENT COMPTABLE :

• Manager et moderniser la fonction budgétaire, financière et comptable
• Contribuer au pilotage stratégique de l'établissement
• Rassembler et communiquer l'information financière et comptable

Description du poste

L’agent comptable prend en charge les opérations suivantes :
- Tenir la comptabilité générale
- Enregistrement, et suivi régulier des opérations comptables
- Produire des comptes en état d'être certifiables
- Contrôler, prendre en charge et payer les dépenses
Surveillance et contrôle des régies
- Contrôler, prendre en charge et recouvrer les recettes
Surveillance et contrôle des régies
Suivi des créances
Gestion du contentieux du recouvrement
Présentation des non-valeurs et remises gracieuses
- Effectuer les contrôles internes du service comptable
Mise au point d’indicateurs d’alerte et de tableaux de bord
Confection de fiches de procédures internes à l'agence comptable
- Conserver et gérer la trésorerie
- Préparer et rendre le compte financier, conserver les pièces
- Répondre aux différents corps de contrôle

L'agent comptable doit, en s'appuyant sur ses missions statutaires, développer le rôle de conseil à l'ordonnateur et valoriser les informations comptables en vue d’améliorer le pilotage financier de l’établissement.

Comptabilité générale
- favoriser la sincérité des comptes grâce à une sensibilisation de l’ordonnateur sur les amortissements, les provisions et le rattachement des charges et des produits à l‘exercice
- fournir les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales et participer aux réflexions sur la fiscalité de l’établissement

Exécution des dépenses
- participer à l’application du code des marchés publics
- mettre au point les procédures modernisées de contrôle (par exemple : contrôle hiérarchisé de la dépense, carte d’achat, carte affaires)
Recettes
- sensibiliser l’ordonnateur sur la mise en place de procédures adaptées et modernisées en matière de gestion des recettes (ex : émission rapide des titres de recette, création de nouvelles régies, mise en place du commerce électronique)
- participer à la rédaction des conventions (par exemple : conventions de recherche) et au calcul des coûts dans l’établissement

Trésorerie
- aider à la mise en place d’une politique de gestion de la trésorerie dynamique et adaptée au fonctionnement de l’établissement :
· analyser les flux de trésorerie et informer l’ordonnateur sur la situation de celle-ci (rôle d’alerte)
· conseiller l’ordonnateur pour ses placements (libres ou réglementés)
· proposer et négocier la mise au point d’une convention de gestion de la trésorerie avec la Trésorerie Générale

Compte financier

- présenter le Compte Financier au conseil d’administration en insistant sur les risques et les enjeux

- développer une analyse financière et donner périodiquement à l’ordonnateur une analyse financière et comptable de l’établissement

L'emploi en question relève du groupe III des emplois d’agent comptable des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°98-408 du 27 mai 1998 (notamment les articles 5, 6, 6-1 et 6-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

L’agent (e) comptable participe à la prise en charge de la comptabilité jusqu’à l’établissement du compte financier. L’agent comptable est responsable de la tenue de la comptabilité générale de l’établissement.

Il (elle) est chargé de la tenue de la comptabilité budgétaire : suivi des CP et recettes encaissées.

L'agent comptable doit apporter son expertise dans la réalisation d'opérations relevant des domaines budgétaires, financiers et comptables afin de contribuer à l'amélioration de la fiabilité et de la qualité de l'information financière de l'établissement. Cela concerne :

- la structuration financière et comptable de l’établissement

- l’élaboration du budget

- le choix et l’évolution du système d’Information, notamment pour les modules de gestion financière et comptable (vérification du caractère réglementaire du logiciel ; sécurisation des données comptables et des accès notamment)

- la participation à la modernisation des procédures (dématérialisation)

- la participation à la formation comptable des personnels de l’établissement.

Il doit conseiller et participer à l'élaboration de la comptabilité analytique et fournir les informations nécessaires au contrôle de gestion mis en place par l’établissement.

Il doit veiller à la diffusion de l'information financière et comptable utile à l'équipe de direction et aux responsables des différents services, notamment celle mise sur les intranets des Ministères de tutelle.

L’agent comptable doit savoir rechercher des solutions adaptées aux besoins de la direction du CUFR, des départements, divisions et services. Savoir concilier les impératifs de la gestion avec ceux de la sécurité des procédures, élaborer des outils d’analyse et synthèse – choix d’indicateurs, tableaux de bords, maîtriser les processus d’élaboration et de suivi budgétaire.

Il (elle) doit avoir une très bonne capacité rédactionnelle, grande maîtrise des outils bureautiques.

Il (elle) doit être autonome ouvert d’esprit, curieux, diplomate.

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique jusqu'au 29/12/2023 à :

direction@univ-mayotte.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) uniquement par courriel à :

de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message  d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil.

Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.