Positionnement dans
l'organigramme
- Direction et service :
Direction des Services Techniques / Service patrimoine / Parc
véhicules
- Supérieur direct/évaluateur :
Chef e Centre /Responsable du Service Patrimoine
- Encadrement : Non
Autonomie et responsabilités
- Relative autonomie dans l'organisation du travail : missions
priorisées définies par le supérieur hiérarchique direct
- Prises d'initiatives en cas d'interventions urgentes ou
prioritaires
- Garant de la bonne réalisation des travaux selon les
préconisations des constructeurs
Composition de l'équipe/ travail
isolé
- Travail isolé
- En contact avec l'ensemble des services, les entreprises et
prestataires

- Maitrise des principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique,
pneumatique, ...) et de mécanique (statique, dynamique, ...)
- Respect des normes et réglementations en vigueur
- Maitrise et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures)

-Entretien et
maintenance
du véhicule :
- Effectuer l'entretien et les réglages du
moteur, des organes mécaniques et des
différents systèmes équipant un véhicule
- Effectuer la maintenance des véhicules et
les remplacements courants (fluides, filtres,
éclairage, pneumatiques)
Changer ou installer des éléments ou
équipements mécaniques et électriques et
des accessoires
- Effectuer les réparations des véhicules sur
autorisation du supérieur hiérarchique
- Procéder au convoyage des véhicules

Diagnostic et
contrôle :
- Identifier une panne et proposer la
réparation en régie ou via un prestataire
- Réaliser un pré-contrôle technique
- Vérifier l'état des organes de sécurité des
véhicules
- Alerter le supérieur hiérarchique en cas de
toute défaillance des organes de sécurité

Entretien et
sécurisation de
l'atelier et de
ses
équipements :
- Assurer la maintenance courante de
l'outillage et du matériel
- Effectuer un tri des déchets

Gestion
administrative :
- Informer les différents responsables des
contraintes et difficultés techniques
- Remplir les carnets d'entretien
- Etablir les devis de réparation et
comparatifs
- Gérer le stock des consommables et établir
les devis correspondants
- Suivre les tableaux de bord (contrôles
techniques, entretien courant des
véhicules...)
- Prendre des RDV auprès des prestataires
(contrôles techniques, réparations...)
- Suivre les réparations effectuées par les
prestataires
- Suivre les contrats d'entretien (pont
élévateur et compresseur, ...)
- Donner son avis pour l'établissement des
CCTP sur demande des services concernés

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Agents de Maîtrise :
2 titres ou diplômes techniques et professionnels de
niveau V (CAP, BEP, ...)
Concours / examen professionnel
Adjoints Techniques :
Niveau V (CAP, BEP, ...) à finalité professionnelle dans
la spécialité correspondante
Concours / examen professionnel
Intégration directe possible pour le 1er grade

A l'attention de Monsieur Crémont Alain Président de GrandSoissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.