Groupe RIFSEEP : G3
Vos activités principales :
- préparation des dossiers du sous-préfet en matière de développement territorial (visite des collectivités, rédaction des fiches communales) d’urbanisme et d’économie
- créer des relations avec le monde économique de l’arrondissement et effectuer un suivi, une veille économique
- en lien avec le chef de pôle, accompagnement des collectivités en matière d’ingénierie territoriale : accompagnement et suivi des contrats de territoire (contrats de réussite et de transition écologique, action cœur de ville, petites villes de demain…) et des projets d’aménagement du territoire
- suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme ; documents d’urbanisme, contrôle des autorisations, préparation des réunions, rédaction des compte-rendus, traitement des dossiers sensibles en relation avec les services instructeurs
- suivi des dossiers DETR et DSIL et FONDS VERT
- traitement des lettres d’observations du contrôle de légalité
- contribution aux opérations électorales
- instructions relatives à l’intercommunalité, aux associations syndicales libres, et mise à jour de la base de données
- suivi des délibérations sur ACTES pour signalement au contrôle de légalité et/ou contrôle budgétaire
- classement, archivage.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Relations avec les collectivités locales, aménagement et développement du territoire
Réglementation générale
Environnement
sécurité (prévention, planification, gestion de crise et post-crise, professions réglementées, manifestations sportives)
Suivi des politiques publiques
Point d’accès numérique

Composition et effectifs du service :
8 agents administratifs (1 A, 5B, 2C)et 1 apprenti
2 agents techniques
1 service civique
Liaisons hiérarchiques :
chef du pôle des collectivités locales et du développement territorial, secrétaire général, Sous-Préfet
Liaisons fonctionnelles :
Services de l’État, les collectivités territoriales locales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, disponibilité
Rigueur dans la veille réglementaire et l’instruction des dossiers

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
 Boîte mail RH :
sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en ouvre :
Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : requis
Savoir faire :
Savoir s'organiser - niveau pratique : requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : à acquérir
Savoir analyser - niveau pratique : requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique : requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique : requis

 Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir- niveau maîtrise  : à acquérir
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : à acquérir
Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique : requis

Vos perspectives :
Montée en compétences permettant une affectation sur un poste d’expertise ou d’encadrement et favorisant la préparation aux concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Charente-Maritime,
Sous-préfecture de Saintes
12 place du Synode
BP 90325
17108 SAINTES cedex

Pôle des collectivités locales et du développement territorial


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A
Gestionnaire – instructeur administratif