Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O033240426001457
Date de début de diffusion
26/04/2024
Date de parution
29/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
agent chargé de projet culturel - LACS - SERVICE SALLE DES FETES PREFIGURATION DES LACS DCAT - MAIRIE DE BORDEAUX
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé de production culturelle
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
agent chargé de projet culturel - LACS - MAIRIE DE BORDEAUX
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction de la création artistique et des territoires au sein de la DGAC, sous la responsabilité du.de la Responsable de service salle des fêtes et préfiguration des LACs, l'agent assure la mise en place et le développement des nouveaux lieux culturels développés au sein du service LAC, en lien avec les opérateurs sociaux, culturels, socioculturels et sportifs.
Il. elle accompagne les associations porteuses de projets culturels et sociaux au sein des LAC, et communique sur leurs actions, en coordination avec les différents services de la Ville. Il. elle s'occupe de la mise en réseau de ces différents lieux entre eux et au sein des différents quartiers.
Il. Elle participe à la mise en ½uvre d'une concertation citoyenne au sein de chaque quartier, en lien avec les différents services, notamment la mission démocratie permanente.
Il. elle développe des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités et les opérateurs publics et privés et participe aux différentes instances en lien avec les quartiers et avec les réseaux métiers
Activités principales :
Sous la responsabilité? de la responsable de service, en liaison fonctionnelle avec la Mission Quartiers, événements et espaces publics de la DGAC, l'agent.e chargé de projet culturel assure :
Gestion de projet :
Mise en place des différents lieux culturels et sociaux et suivi de leurs développements
Mise en place de réunions de suivi et de concertation
Participation aux différentes instances de gouvernance de projet
Gestion du calendrier du projet
Coordination avec les différents services de la ville
Création et coordination de réseaux de partenaires culturels et sociaux.
Mise en réseau des différents lieux
Gestion administrative :
Rédaction d'appels à projet
Participation à la réflexion stratégique sur le secteur (notes de synthèse, aide à la décision, éléments de langage ...)
Gestion des outils de coordination du projet
Accompagnement opérateurs culturels :
Suivi et accompagnement des projets des opérateurs culturels et sociaux
Ressources pour les opérateurs, notamment en matière de formation, de mise en lien avec les différents services de la ville : expertise technique, accompagnement culturel et social, services administratifs...
Participation aux instances de gouvernance, aux côtés des opérateurs
Médiation :
Mise en place de réunions participatives (habitants et opérateurs) sur les différents quartiers de la ville)
Participation à l'étude des différents territoires
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoirs:
Formation en métiers de la gestion de projet culturel
Connaissance des enjeux liés aux droits culturels des personnes
Connaissance des dispositifs de participation citoyenne
Connaissance des réseaux culturels
Connaissance du tissu associatif local
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Suivi administratif et budgétaire.
Savoirs- faire:
Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité de travail en transversalité
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautique
Capacité de travail en équipe avec les différents interlocuteurs
Savoirs- être:
Aisance relationnelle, bienveillance
Sens de l'écoute, de l'accueil, du travail en équipe
Capacité d'adaptation et de réactivité
Grande disponibilité
Sens de l'organisation, de la coordination et de la gestion du temps
Autonomie et rigueur
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
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Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
Place pey-berland rue hotel de ville - 33000 Bordeaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bordeaux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024