Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assure l’accueil des usagers au guichet et la prise d’empreintes des usagers ;
- Reçoit les usagers sur rendez-vous pour le dépôt de certaines demandes de titre (demandeurs d’asile et demandes non dématérialisées) ;
- Instruit les dossiers de première demande et de renouvellement de titres de séjour (vie privée et familiale, soins, bénéficiaire d’une protection internationale, étudiants) ;
- Accueille les demandeurs d’asile et enregistre les dossiers de demande d’asile.
Votre environnement professionnel :

Activités du service
1) instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres
2) enregistrement des demandes d’asile et suivi administratif des demandeurs d’asile
3) éloignement des étrangers en situation irrégulière et suivi du contentieux des étrangers
4) instruction des demandes de naturalisation
Composition et effectifs du service
Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 16 agents titulaires:
- 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistant C
- Pôle contentieux/éloignement : 1 A (adjoint au chef de bureau et chef de la section), 1 adjoint au chef de pôle A, 4 B, 1 contractuel B 
- Section séjour/asile : 1 A (chef de la section), 1 adjoint (C), 6 C titulaires, contractuels, engagés de service civique
- Section naturalisation : 1 B (chef de la section), 1 C et 1 engagé de service civique
Liaisons hiérarchiques
Directeur de la DRCI, cheffe du BMI adjointe à la cheffe de bureau, chef de pôle, « séjour et asile », adjoint au chef de pôle séjour et asile
Liaisons fonctionnelles
OFII, OFPRA, CHUM, services sociaux de la CTM (en particulier aide sociale à l’Enfance, assistants et travailleurs sociaux des communes), ambassades, services consulaires, CAF, Associations (Croix Rouge Française, etc.), forces de l’ordre, services des préfectures et sous-préfectures, université des Antilles, avocats, ministères, employeurs, etc… 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Application de la réglementation en vigueur. Contact avec les usagers. Rigueur, discrétion, ponctualité. Être à l’aise avec les outils informatiques (instruction des dossiers de manière dématérialisée). Poste à considérer comme une des vitrines de la préfecture du fait de l’accueil des usagers (référence à la charte Marianne et Qualipref). Poste valorisant pour le déroulement de la carrière professionnelle compte tenu des spécificités et des compétences requises. Attribution de points NBI. Régime de CIA bonifié.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Perspectives
Tous postes de niveau identique voire supérieur