Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes
circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de
conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines
personnel civil est responsable de l’emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur
de personnel civil du ministère des armées.
Le centre de soutien des ressources humaines de l’Ile-de-France (CSRH SCA IDF) est
l’échelon RH SCA zonal. Véritable centre d’expertise, il réalise les actions opérationnelles
couvrant l’ensemble des processus RH PC. Ses domaines d’activités sont la gestion des
emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit
des 2250 agents civils du SCA de la zone IDF et de l’OME. Il est l’interlocuteur privilégié du
Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.

Au sein du pôle Administration, en collaboration avec votre binôme, vous conseillez et
accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement (RHC) de votre
portefeuille d’établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un
impact paie ou pension.
A ce titre, vous êtes chargé :
- d’analyser, de vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures
supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature…)
- d’assurer la transmission et le suivi des arrêts maladies ordinaires
- de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés
longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles, en liaison avec le CMG
- de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite, d’éditer les relevés
individuels de position et d’assurer la gestion de la campagne d’information retraite (CIR) en lien
avec le CMG
- de participer à toutes les campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données
RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc.)
- de traiter les demandes individuelles (congés bonifiés, congés maternité et paternité, congé
d’adoption, congé parental,…)
- de conseiller les RHC relevant de votre portefeuille
- de travailler en synergie avec les autres Pôles du CSRH
- d’apporter votre aide, en cas de besoin, à l'ensemble des équipes du CSRH SCA IDF

Déplacements possibles auprès des
établissements du périmètre

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de
connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils.
Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au
sein du SCA.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité à
travailler en équipe et en réseau.
Niveau d'expérience

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation
et à une plateforme en ligne ;
- Rythme de travail : 4,5 js ou 5 js – possibilité de télétravail ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, place en crèche ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site
www.igesa.fr ;
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire
santé du MINARM (Harmonie Mutuelle).