Accueil du public et réception des appels.
Comptabilité commune et CCAS : mandat de factures, titres de recettes (location de salle, location logements
communaux, affouage, droits de place), régularisation des recettes et des dépenses, budget et suivi, demande de devis.
Ressources humaines : gestion de la carrière des agents (contrats, arrêtés, arrêts maladie et accidents du travail,
documents de fin de contrat), payes, gestion des congés.
Suivi du Conseil Municipal : contrôle de légalité des délibérations.
Mise à disposition au Syndicat Scolaire en comptabilité et ressources humaines ainsi qu'en suivi du conseil syndical.

Accueil du public et réception des appels.
Comptabilité commune et CCAS : mandat de factures, titres de recettes (location de salle, location logements
communaux, affouage, droits de place), régularisation des recettes et des dépenses, budget et suivi, demande de devis.
Ressources humaines : gestion de la carrière des agents (contrats, arrêtés, arrêts maladie et accidents du travail,
documents de fin de contrat), payes, gestion des congés.
Suivi du Conseil Municipal : contrôle de légalité des délibérations.
Mise à disposition au Syndicat Scolaire en comptabilité et ressources humaines ainsi qu'en suivi du conseil syndical.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

CV + Lettre de motivation à compta@saintmartindablois.fr