La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Île-de-France est composée de 58 brigades (54 brigades de vérification générale et 4 brigades patrimoniales) et organisée en 12 départements spécialisés par secteur socio-professionnel : Agroalimentaire, Médias, Immobilier, Informatique, Industrie, Textile, BTP, Santé, Financier, Patrimonial/Libéral, Transports, Services, chacun comprenant entre 3 et 6 brigades.

Chaque division est constituée d’une cellule d’animation composée de 3 ou 4 rédacteurs et de 2 départements socio-professionnels eux-mêmes composés de 8 à 10 brigades de vérification.

L’AFiPA chargé de l’animation de sa division assure les fonctions d’interlocuteur régional et pilote au quotidien l’activité de ses brigades.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

La DIRCOFI IDF déménage dans le quartier Saint-Denis Pleyel au cours du 1er semestre 2026. 

Savoirs :

- très bonnes connaissances fiscales et juridiques, maîtrise des procédures de contrôle fiscal et du cadre juridique ;
- solide expérience du contrôle fiscal ;

Savoir faire :
- capacité de pilotage et d'animation d'une mission et supervision de plusieurs équipes  ;
- facultés d'expertise, d’analyse et de synthèse ;
- capacité à rendre compte ;

Savoir être:
- aisance relationnelle, très forte capacité à travailler en équipe  et capacité d’écoute,
- sens de la communication et de la pédagogie ;
- force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle (déploiement de PILAT, facturation électronique)