La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

En vue de sécuriser son service dont les activités de maîtrise d'ouvrage (MOA) sont en augmentation, le chef de Service de la Gestion Fiscale (SGF) a installé la Cellule de Coordination et d’Appui aux Travaux Informatiques du SGF (CCATI SGF).

En tant que structure transversale du SGF, et en priorité, la cellule vise à améliorer la coordination interne du SGF par la sécurisation du mode projet et des travaux de maîtrise d'ouvrage (MOA) dont le service a la charge, ce qui implique notamment un soutien aux équipes projet en matière de méthodologie projet.

Elle participe également à la reprise de la maîtrise plus stratégique des sujets informatiques tant dans leur préparation que dans leur suivi, en renforçant les liens avec les autres services transverses et informatiques pour une partie des thématiques afin de garantir partage et cohérence d’ensemble.

Enfin, elle cherche à maîtriser les ressources et renforcer l’attractivité du SGF, ce qui inclut un soutien aux équipes pour faire vivre les compétences et les accompagner.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Accompagné d'une petite équipe interne et externe, le/la titulaire du poste aura comme mission de seconder la responsable du pôle s’agissant en particulier :

– de proposer, d’organiser et de prioriser les travaux de l’entité

– de soutenir les bureaux métier en impulsant les actions méthodologiques proposées par l’entité qu’elles soient organisationnelles, en lien avec les travaux d’une maîtrise d’ouvrage - sur ce dernier point, l'implication auprès des bureaux métier pourra être soutenue en fonction des besoins et des enjeux ; il/elle pourra intervenir physiquement au sein des équipes pour impulser les bonnes pratiques et méthodes proposées par l'entité ;

– d’adapter autant que de besoin les outils de suivi de l’activité

– de suggérer des évolutions pertinentes d’exercice plus efficace des missions.

Exemples de missions :

- former de manière opérationnelle une équipe projet aux bonnes pratiques MOA en l'accompagnant sur plusieurs mois, en structurant son activité et en soutenant ses membres

- superviser des opérations d'automatisation de tests d'un projet

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

En tant que soutien aux équipes du SGF, la particularité du poste tient à son exposition transversale et aux propositions concrètes que le titulaire sera en mesure de porter sous l'impulsion de la responsable de l'entité.

Le titulaire doit être méthodique, organisé, synthétique pour savoir rendre compte aisément par oral ou écrit. il doit également être dynamique et autonome.

Toutes les interventions se passeront sur le site de Bercy, à Paris 12.

Pour une entité transversale au service de la collectivité du SGF, la volonté d'un travail avec des équipes du service doit être sans faille.

Ainsi, une forte capacité d'écoute et d'adaptation sont nécessaires.

Chaque intervention de la CCATI SGF sera spécifique, singulière et adaptée à son auditoire. Un esprit coopératif associé à une force de proposition seront des atouts indispensables.

Une expérience au sein du SGF, sur des postes de MOA ou des fonctions transverses avec traduction opérationnelle concrète dans les actions entreprises, sont indispensables.