Lycée général de 850 élèves dont 45 CPGE, avec une restauration autonome (650 couverts repas du midi) et un internat de 300 élèves sur site.

Une agence comptable de 9 établissements (1 LPO, 1 Lycée classique, 2 LP, 5 collèges) dont 6 établissements sous op@le au 1er janvier 2025. Les autres sont en programmation pour janvier 2026 voir 2027.

Volume financier du groupement comptable : 9 729 674€

L’agent comptable dispose d’un logement de 185 m².

Mission principale

Assurer la gestion financière et comptable d’un établissement ; assurer une mission de conseil, d’expertise et d’aide au pilotage en matière financière et comptable ; veiller au respect des procédures et assurer le contrôle interne

Activités principales :

-          conseiller les ordonnateurs (principal et secondaire) et les autres gestionnaires non comptables relevant de l’agence comptable en matière financière et comptable ;

-          tenir la comptabilité générale : exploitation, trésorerie analytique (qualité comptable) ;

-          réaliser des tableaux de bord et des bilans financiers et/ou comptables ;

-          assurer les relations avec les services de l’État et des collectivités territoriales dans ses domaines de compétences ;

-          organiser, encadrer et contrôler les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et/ou comptables

-          suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et des techniques comptables, constituer une documentation de référence ;

-          participer à l’élaboration d’une comptabilité analytique, du plan de contrôle interne et d’en être son garant ;

-          participer à la formation financière et comptable des personnels de l’établissement.

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

-        1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

-        2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

-        3° aux fonctionnaires nommés :

-        a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

-        b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

-        c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

-        4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

-        5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

Connaissances :

-          connaissances en matière de droit public, de finances publiques, de règles et techniques de la comptabilité et de marchés publics.

-          Connaissance des politiques publiques en matière d’éducation et de leurs enjeux

-          Connaissance du fonctionnement de l’EPLE et des différents statuts des personnels exerçant en EPLE

-          Connaissance des systèmes d’information budgétaires et financiers

-          Connaissance des techniques de management
 

Compétences opérationnelles :

-          Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision

-          Encadrer et animer une équipe

-          Appliquer les règles financières

-          Assurer le suivi des dépenses et des recettes

-          Contribuer à la mise en œuvre de partenariats, animer des réseaux

-          Savoir représenter l’établissement

-          Conduire un processus d’achat

-          Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance

-          Assurer une veille documentaire et réglementaire
 

Compétences comportementales :

-            Réactivité

-            Sens des responsabilités

-            Sens de l’organisation

-            Créativité / Sens de l’innovation

-            Rigueur / Fiabilité

-            Aptitudes relationnelles

-            Capacité de raisonnement analytique

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de deux semaines à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes à :

ce.dpae@ac-nancy-metz.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Contacts :

Olivier ODILLE, chef d'établissement : olivier.odille@ac-nancy-metz.fr 

Christelle Lescop, agent comptable  : christelle.iung@ac-nancy-metz.fr

Autres :

Eléments de rémunération (NBI, Gpe de fonctions IFSE,...) : NBI : 50 point Groupe IFSE : G1

Encadrement : OUI     

Nb agents encadrés par catégorie :  1A - 3B -  3,6 .C 

Conduite de projet : OUI