L’Université de Rennes est un établissement pluridisciplinaire porteur d’une mission de service public d’enseignement supérieur et de recherche :

· Recherche : développer une recherche intensive au service de la société, encourageant une pratique de la science ouverte et stimulant l’innovation et les transferts.

· Formation : faire progresser et transmettre les connaissances par le dépassement des frontières disciplinaires, l’innovation pédagogique et la diversification des parcours.

· Expérience étudiante : créer les conditions d’une expérience étudiante de qualité, favoriser la réussite et l’insertion professionnelle épanouissante des étudiants.

· Transition écologique et sociale : contribuer à la mise en œuvre des engagements pour la transition écologique et sociale, et notamment au bien-être des étudiants, personnels et parties prenantes.

· International : coopérer à l’international et participer au développement de l’Espace européen de l'enseignement supérieur et de la recherche notamment au sein de l’alliance EDUC.

En tant qu’établissement public expérimental depuis 2021, l’Université vise à relever les grands défis sociétaux d’un monde en transition en particulier dans les domaines de l’environnement, de la santé globale et du numérique.

L'Université de Rennes regroupe des composantes de formation, des pôles de recherche et cinq grandes écoles qui participent à l’élaboration et et à la mise en œuvre de la stratégie de l’Université de Rennes.

Environnement de travail :

- Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu

- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :

    * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)

    * jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

    * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

    * parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés

    * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 (1)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous assurerez le soutien de la gouvernance dans ses analyses et ses choix en termes de pilotage stratégique et accompagnerez les services opérationnels (composantes, laboratoires, services centraux et communs) dans le pilotage de leurs activités.

Vous assurerez spécifiquement la coordination et le pilotage de l’immobilier, de la logistique, de la sécurité, de la prévention des risques et du système d’information. A ce titre, vous animerez et coordonnerez la Direction de l’immobilier et de la logistique, la Direction de la prévention et des risques, la Direction des systèmes d’information, le Service de santé au travail, la Direction des affaires juridiques et institutionnelles.

Vous contribuerez par ailleurs en lien avec les collègues de la DGS à la coordination administrative des campus de l’Université.

NB : la Direction Générale de Services a vocation à revisiter son organisation au cours de l’année 2026 : le périmètre d’intervention décrit dans ce profil est susceptible d’évoluer en conséquence.

Vos principales activités seront de :

- Veiller au respect de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents, avec lesquels vous serez en relation étroite, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux interlocuteurs internes et externes

- Proposer, conduire et développer des projets innovants et structurants pour votre périmètre d’activité, afin de répondre aux grands enjeux de qualité de service aux usagers, d’innovation et de transformation publique, notamment dans une logique de simplification administrative, de dématérialisation des procédures et des processus, et plus largement dans une démarche d’amélioration continue

- Contribuer dans les domaines qui vous concernent aux projets stratégiques de l’établissement

- Articuler les outils de pilotage et de transformation comme leviers de la transition écologique et sociale

 - Participer au bureau plénier de l’équipe de direction et aux instances centrales de l’université

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans vos domaines de compétences et au-delà à la demande de la présidence et de la directrice générale des services.

Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service
public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.

- Connaissance approfondie du système d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation et des organisations universitaires

- Connaissance avérée des processus de maitrise des risques

- Connaissances en matière budgétaire et financière

- Aisance dans l’utilisation de tableaux de bord et outils de pilotage

- Aptitude au pilotage concerté et à la conduite de projet

- Sens du dialogue et de la négociation

- Capacité managériale, organisationnelle et de coordination

- Faculté de synthèse, d’analyse et d’expertise

- Appétence au travail en équipe

- Capacité d’anticipation

- Rigueur et discrétion

- Qualités rédactionnelles

Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A, - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).

Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 03/12/2025
à :
- gaelle.malecot-tamborini@univ-rennes.fr (directrice générale des services)
- anne.glidic@univ-rennes.fr (Directrice des Ressources Humaines)

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.