Relations fonctionnelles :

- Relations fonctionnelles internes : L'ensemble des Directions de la collectivité et notamment la DSI

- La Direction Générale déléguée territorialisation et Ressources Humaines

- Les utilisateurs du siège et des lycées


- Relations fonctionnelles externes :

Les fournisseurs et les partenaires

Rattachement hiérarchique :

La Directrice Carrières, Appui, Pilotage

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045240419000289-administrateur-trice-fonctionnel-le-sirh-expert-e-gestion-temps?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

- Connaitre la réglementation applicable aux ressources humaines d'une collectivité régionale

- Connaitre la réglementation applicable à la gestion des temps particulièrement dans la fonction publique territoriale ainsi que les compétences et l'organisation de la collectivité

- Maitriser les outils informatiques : architecture fonctionnelle, bases de données, outils métiers, normes et procédures de sécurité informatique

- Maitriser des logiciels métiers RH et outils informatiques associés

- Analyser une information, un document, une réglementation

- Concevoir et mettre en ½uvre une norme, une règle, une procédure

- Maitriser les délais

- Avoir le sens du relationnel et de la pédagogie et être à l'écoute des besoins utilisateurs

- Avoir des capacités de synthèse et de rédaction

- Savoir évaluer les risques

- Savoir organiser, hiérarchiser et planifier les activités dans le cadre d'un calendrier contraint

- Être rigoureux, être force de proposition et avoir une capacité d'analyse

- Savoir communiquer et diffuser de l'information pertinente

- Être pédagogue

- Compétences informatiques

En dehors des compétences techniques classiques d'un administrateur fonctionnel :

- EXCEL : Maîtrise avancée d'EXEL 365 dont Tableaux croisés dynamiques, Power Query, idéalement langage de développement VBA

- Logiques algorithmiques

- Business object

- Interface avec applications tiers

- Une connaissance du logiciel RH CIVIL RH

- Une connaissance de la GTA et du logiciel HOROQUARTZ

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)

Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46