Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui ½uvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.

Maillon essentiel de la mise en ½uvre des politiques publiques, la Direction Ressources regroupe l'ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Elle traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Elle est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l'organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.

Le Département Ressources est constitué des services :
- Ressources humaines
- Finances
- Juridique
- Commande publique
- Communication
- Système d'information et de téléphonie
- Tranquillité publique
- Accueil et citoyenneté

Le service SIT est composé :
- D'un chef de service (catégorie A)
- D'un(e) chef(fe) de projet informatique et SIG (catégorie A)
- D'un(e) chef(fe) de projet informatique (catégorie A)
- D'un administrateur systèmes et réseaux (catégorie B)
- D'un technicien informatique (catégorie B)
Le poste d'administrateur systèmes et réseaux est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service

L'administrateur systèmes réseaux et base de données est garant du bon fonctionnement des systèmes, des réseaux, des bases de données et des installations de télécommunication. Il assure la sécurité du système d'information. Il définit l'architecture globale, assure et gère l'intégration des équipements techniques et des moyens de communication.

Missions principales :
- Assure la sécurité du SI (sauvegardes, accès, ...), vérifie la conformité des applications, des systèmes, des bases de données et des usages
- Gère les systèmes, réseaux et infrastructures de télécommunication de la collectivité
- Gère les bases de données
- Définit l'architecture, administre et exploite les moyens informatiques
- Participe aux choix et aux installations des environnements techniques et postes de travail
- Etablit les documents d'architecture technique (DAT) et les documents d'exploitation (DEX) de l'ensemble des briques techniques de l'infrastructure et en assure la mise à jour

Autres missions:
- Participe au déploiement des matériels dans les services, aux paramétrages associés, à la gestion du parc informatique et téléphonique
- Collaboration avec les différents prestataires
- Etudie les solutions et rédige les cahiers des charges techniques

Eléments communs aux agents du service :
- Gère les interventions auprès des utilisateurs, conseils, support et assistance aux utilisateurs
- Est garant de l'application de la charte informatique
- Alerte sur les questions du Règlement général sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
- Assure une veille technologique et est force de proposition sur les évolutions techniques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

SAVOIRS :
- Travail en équipe
- Organisation et méthode
- Exécution et suivi du budget
- Procédures de contrôle
- Réglementation autour de la sécurité du SI
- Marchés publics
- Travail en mode projet
- Communication
- Tableaux de bord et indicateurs
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Pilotage d'études techniques
- Rédaction de cahiers des charges techniques
- Analyse des offres et choix
- Sécurisation des systèmes et des réseaux : Fortinet, réseaux hertzien, LAN/WAN, Wifi, antivirus, gestion des droits d'accès, ...
- Administration des systèmes: Windows Server, VMWare, HyperV, Linux, Proxmox, ...
- Stockage et sauvegarde : SAN HPe, Veeam
- Administration IPBX
- Gestion de parc matériels, préparation, déploiement
- Réalisation de schémas, synoptiques, procédures
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité

Formation niveau bac+3 ou plus
Obligatoire : permis B pour intervention sur la commune ou agglomération.
Une formation « Habilitation électrique » (intervention dans les locaux techniques) sera délivrée.

Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr