Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Le service Pilotage RH (25 agent-e-s), intégré à la Direction des ressources humaines, est composé des départements Finances, SIRH et juridique. Il intègre également des chefs de projet RH ou SIRH. Le service pilote les outils informatiques RH, la gestion financière de la paie, l'accompagnement juridique sur les questions RH ou encore de nombreux projets transversaux de nature RH.

Le département SIRH, fort de 9 collaborateurs- collaboratrices gestionnaires ou administrateurs-administratrices SIRH assure l'assistance courante, technique et fonctionnelle, inhérente à la gestion des différents outils qui composent le Système d'Information RH.

Vous maintenez, assurez la cohérence et faites évoluer les différentes applications du système d'information RH.
Vous développez, maintenez les requêtes complexes d'extractions de données sur les outils gérés par le département SIRH.

Développer et pérenniser les requêtes complexes d'extraction de données à partir des progiciels de gestion RH et en assurer la cohérence en matière de diffusion.
Administrer des applications du système d'information RH : à ce titre, il est notamment attendu que vous réalisiez les recettes et tests de version et que vous gériez une partie des opérations techniques du cycle de paie.
Réaliser et maintenir des interfaces entre les différentes applications du SIRH, en collaboration avec les autres administrateurs du SIRH, la Direction du Numérique et les prestataires.
Participer à des projets d'évolution du Système d'information RH au côté des chef·fes de projets SIRH.

Différents outils composent le système d'informations RH actuel et des implémentations ou montées de versions sont en cours (NETRH/Ciril, I-parapheur, Chronotime) : si vous avez une appétence pour les challenges, que vous êtes organisé·e et curieux·se, ce poste est fait pour vous !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

BAC + 3 minimum dans le domaine Parcours Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises (MIAGE) ; ou cursus de Gestion informatique ou formations équivalentes.
Expérience sur une fonction SIRH souhaitée.
Expertise en matière d'utilisation et extraction des données depuis Business Objects.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Capacité à communiquer et négocier avec des interlocuteur·trices varié·es.
Capacité à manipuler des bases de données.
Capacité à proposer des solutions.
Esprit d'initiative (travail autonome).
Qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Autonomie.

AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).