Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O069240506000735
Date de début de diffusion
06/05/2024
Date de parution
06/05/2024
Date de fin de diffusion
06/06/2024
Intitulé long de l'offre
ADJOINT RESPONSABLE CSU EN SOIRÉE (H/F) - DIRECTION UNIQUE PRÉVENTION SÉCURITÉ - VENISSIEUX
Date limite de candidature
06/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ADJOINT RESPONSABLE CSU EN SOIRÉE (H/F) - VENISSIEUX
Description du poste
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction Unique de Prévention et de Sécurité, sous l'autorité du responsable du centre de supervision urbaine, son adjoint participe aux réunions, gère et suit les pannes des caméras de vidéoprotection, met en ½uvre les directives de la direction et du maire, poursuit les projets de développement de la vidéoprotection, et encadre les équipes d'opérateur de vidéoprotection en soirée (6 agents). Il assure la suppléance du service durant les absences du responsable.
Management :
Encadrement des équipes de nuit (6 agents)
Intérim du responsable du Centre de Supervision Urbaine durant ses absences
Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur :
Transmettre les informations dans le respect des procédures et du mode opératoire définis
Extraire sous réquisition et conformément à la réglementation les images enregistrées
Vérifier le bon effacement des vidéos dans le délai réglementaire
Contrôler le bon renseignement des registres du CSU (extrait de vidéo et visiteurs)
Gestion du système d'exploitation de vidéoprotection :
Extraire sous réquisition et conformément à la réglementation les images enregistrées
Définir les cycles automatiques ou les prédispositions des caméras
Vérifier et modifier les masquages et champs de vision
Vidéoverbalisation :
Verbalisation des infractions au code de la route constatées
Statistiques :
Participer aux bilans d'activité du centre de supervision urbain
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Maîtrise du logiciel d'exploitation des images et des moyens radiocommunications
Technique de communication, savoir rendre compte par oral et écrit des évènements
Savoir prioriser les demandes
Savoir analyser et évaluer les situations observées
Aptitude à gérer les conflits
Discrétion professionnelle
Réactivité
Disponibilité
Sens de l'observation
Travail en équipe
Pouvoirs de police du Maire
Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection
Cadre juridique de la police municipale
Connaissance du Code de la route et sécurité routière
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35h cyclique
Informations complémentaires : Informations complémentaires : Heures supplémentaire possibles (1 dimanche par mois) Astreinte technique en alternance avec le responsable (env 1 semaine par mois) 35h en cycle sur 4 semaines (40h / 30h / 40h / 30h) 2 samedis consécutifs travaillés par mois
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
5 AVENUE MARCEL HOUEL - 69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VENISSIEUX CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024