Informations générales
Organisme de rattachement
Université de Lorraine
Référence
2023-1224886
Date de début de diffusion
17/05/2023
Date de parution
10/07/2023
Intitulé long de l'offre
L'Université de Lorraine recrute pour l'unité mixte de recherche LEM3 un adjoint en fabrication mécanique (H/F).
Le poste est à pourvoir :
- soit via la mobilité inter fonction publique pour mobilité des personnels titulaires de catégorie C
- soit du 01/09/2023 au 31/08/2024, renouvelable par années universitaires.
Régime indemnitaire : IFSE ATRF groupe 2
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 20/08/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Employeur
Université de Lorraine
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Recherche - Technicienne / Technicien en études mécaniques, chaudronnerie et soudage
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint-e en fabrication mécanique
Descriptif de l'employeur
Le laboratoire d'Etude des Microstructures et de Mécanique des Matériaux (LEM3) est une unité mixte de recherche (UMR CNRS 7239) de l'Université de Lorraine, du CNRS et de l'ENSAM. Au CNRS, le LEM3 est principalement rattaché à l'institut des Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes (section 9). A l'Université de Lorraine, il est rattaché au Pôle M4. Le laboratoire compte 230 membres repartis actuellement au sein de 3 départements. Il possède une reconnaissance forte et internationale dans de nombreux domaines (Mécanique, Matériaux et Procédés). Cette recherche expérimentale s'appuie sur des 3 plateformes techniques (Mécanique & Rhéologie, Matériaux & Microstructures, et Procédés) constituées en plusieurs plateaux techniques.
Description du poste
Missions :
Activités principales
Mission 1 : Réaliser, mettre en œuvre et la fabrication de pièces et de montages mécaniques / A ce titre, l'agent doit :
- Réaliser les plans CAO des nouveaux dispositifs
- Usiner des pièces mécaniques
- Réaliser l'assemblage de pièces
- Tester et rendre compte des nouveaux prototypes
- Assurer l'entretien courant des machines-outils, des outillages et du poste de travail
- Débiter la matière première
- Installer et assurer la maintenance des éléments mécaniques sur les appareillages
- Appliquer les procédures de sécurité
- Suivre les approvisionnements et tenir les stocks
- Gérer la documentation technique pour le suivi des essais
Mission 2 : Assurer la réalisation des essais statiques et vibratoires / A ce titre, l'agent doit :
- Effectuer les montages, les réglages et les essais d'appareils ou de montages expérimentaux
- Réaliser la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux
- Suivre les protocoles de réglages et d'essais, et proposer des évolutions
- Réaliser des campagnes de mesures ou d'essais en appliquant un protocole prédéfini
Activités associées :
- Appliquer et faire respecter autour des installations les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le fonctionnement des équipements de l'atelier (de la maintenance à la fabrication)
- Améliorer leur fonctionnement : veille technologique, actualisation des systèmes
- Établir des plans ou des schémas en vue d'une réalisation, effectuer les calculs de dimensionnement
- Assurer les relations avec les fournisseurs pour les demandes de devis.
Descriptif du profil recherché
Profil recherché (sans qu'il soit nécessaire de maîtrise toutes les connaissances et compétences décrites) :
Connaissances
- Conception par CFAO pour l'adaptation des montages (connaissance approfondie)
- Fabrication sur centre d'usinage (connaissance approfondie)
- Technique de l'expérimentation (Métrologie, Instrumentation, ) (connaissance générale)
Compétences opérationnelles
- Savoir lire des plans mécaniques et réaliser des schémas simples
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Utiliser les logiciels spécifiques à la conception (SolidWorks, Catia, Topsolid )
- Rédiger des documents techniques, courriels,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances relationnelles
- Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacité d'écoute pour appréhender les besoins, anticiper les problèmes.
- Grande réactivité, dynamisme et esprit d'initiative
- Bonnes capacités de communication en français (oral et écrit).
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
24360 € brut/an
Informations complémentaires
Télétravail possible
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
7 Rue Félix Savart, 57070 Metz
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2023
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
drh-recrutement-contact@univ-lorraine.fr
Contact 1
guillaume.robin@univ-lorraine.fr
Contact 2
jacqueline.decker@univ-lorraine.fr