Au nombre d'une trentaine d'agents, le service paysage eau biodiversité (SPEB) est chargé de coordonner et de mettre en oeuvre la politique de l'eau à l'échelle du Bassin de la Martinique, de lutter contre les pollutions et les atteintes aux milieux, de gérer et restaurer les rivières, de coordonner et mettre en oeuvre la connaissance, la protection et la valorisation du patrimoine naturel terrestre et marin et des paysages de la Martinique.

Le SPEB regroupe les missions de police et de politique de l'eau, de préservation de la biodiversité et des paysages. Il est organisé en 3 pôles au sein desquels sont présents 2 unités et une cellule :
     - pôle Politique de l'Eau dont l'unité gestion et restauration des rivières,
     - pôle Biodiversité Nature et Paysages (BNP),
     - pôle Police de l'eau (PE) dont l'unité milieux aquatiques et marin et la cellule ressource en eau,      contrôle et Misen.

Vous êtes placé sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique du chef de pôle police de l'eau.

En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de pôle puis avec le chef de l'unité milieux aquatiques et marin et le chef de la cellule ressource en eau, contrôle et Misen, le chef de service, le directeur adjoint de la DEAL en charge du SPEB, l'ensemble des services de la DEAL et le ministère.

En externe, vous serez en contact avec les acteurs socio-professionnels, les porteurs de projets et les directions des collectivités. Un échange régulier avec les services de l'État (Tribunal judiciaire, Direction de la Mer, DAAF, ARS, Préfecture notamment) et les établissements publics (Office de l'eau, Office Français de la Biodiversité) intervenant sur les sujets est primordial.

La protection de l'environnement et la gestion des ressources en eau en Martinique constituent une politique prioritaire de l'État, porteuse de forts enjeux locaux.

En effet, la Martinique possède des écosystèmes aquatiques riches et diversifiés, notamment des rivières, la mer, l'océan, des mangroves, des zones humides. Ces milieux sont essentiels pour la faune et la flore locales, ainsi que pour l'équilibre écologique de l'île.

Les pression de l'urbanisation modifient ces écosystèmes aquatiques qu'il convient de préserver au mieux par le respect de la réglementation et par la sensibilisation des acteurs socio-professionnels, associatifs, des élus et de la population.

Vous constituerez avec le chef de pôle un binôme et dans ce cadre, les missions principales sont :

- Animer et piloter le pôle avec le chef de pôle : orienter et évaluer les missions du pôle, organiser le suivi et le reporting de l?activité, coordonner l?ensemble des thématiques du pôle en veillant à son efficacité et à la qualité de sa production, assurer l?intérim du chef de pôle lors de ses absences,
     
-  Contribuer à la vie et aux missions du pôle : organiser des réunions de pôle, être à l'initiative et contribuer à l'élaboration des documents stratégiques, s'assurer de l'existence de réflexions et du suivi de dossiers transversaux, préparer des réponses aux diverses sollicitations,

- Participer à l'instruction des dossiers identifiés comme les plus sensibles et complexes,

- Assurer la sécurité juridique des actes délivrés dans le cadre des instructions et des procédures de polices,
     
- Valider certains actes produits par le pôle, en accord avec le chef du pôle,
     
- Participer à la définition, avec le chef de cellule ressource en eau, contrôle et Misen et le chef de pôle, de la stratégie de contrôles du territoire et s'assurer de la bonne réalisation des contrôles prévus dans le cadre du plan de contrôles inter-services, y participer de façon ciblée, notamment ceux pouvant nécessiter des suites judiciaires et administratives,
     
- Sensibiliser et accompagner les maîtres d'ouvrage pour promouvoir une gestion durable de l'eau et des bonnes pratiques environnementales.

     - Compétences managériales : capacité à planifier, organiser, donner du sens, coordonner et valoriser les capacités de chacun des agents du pôle ;

     - Compétences juridiques : très bonne connaissance du code de l?environnement, de la loi sur l'eau et des milieux aquatiques, des procédures et des réglementations ;

     - Compétences transversales : grande capacité de travail, d'organisation (hiérarchisation des priorités), faire preuve de rigueur, synthèse, analyse technique et juridique, rédaction, réactivité, respect des arbitrages hiérarchiques et capacité à rendre compte ;

     - Compétences relationnelles : qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue et à la gestion de conflits, capacité à convaincre et défendre une position, savoir représenter le service.

Modes d'acquisition : accompagnement interne au service, mise en situation, formations. Une solide base juridique est souhaitée.

Le titulaire du poste peut être assermenté et commissionné au titre de la police de l'eau et de la nature et doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Informations complémentaires :

Intitulé du poste : Adjoint(e) chef du pôle police de l'eau

N° RenoiRH : E000030698

Catégorie : A/A+

RIFSEEP : 3

Management : Oui

Télétravail : Oui

Niveau min : Confirmé

Localisation : Direction de l'Environnement de l'Aménagement et du Logement de la Martinique  (DEAL 972)
Service Paysages, eau et biodiversité (SPEB)
Pôle police de l'eau

Pointe de Jaham - 97 274 SCHOELCHER


Interlocuteurs à contacter :
- Bruno LAZZARINI, chef de service  - bruno.lazzarini@developpement-durable.gouv.fr

- Laurent BRINO, chef de pôle police de l'eau - laurent.brino@developpement-durable.gouv.fr


Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) : 
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf 
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf 

Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. 
 
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr

ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE  « CSP » OBLIGATOIRE