Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez, sous l’autorité du Chef du Bureau de l’Ingénierie Territoriale et du Conseil, les missions suivantes :
- Suppléance et appui dans les missions du chef de bureau ;
- suivi des dossiers structurants à enjeux ou complexes en matières de développement économique, d’aménagement du territoire et d’environnement en lien avec les services de la préfecture et des DDI, mise à jour des tableaux de suivi
- suivi et participation aux réunions du comité local pour l’emploi Sud Landes ;
- en appui du chef de bureau : rédaction et mise à jour de notes et des fiches signalétiques pour le corps préfectoral et visites ministérielles
- préparation des éléments de langage et des discours de M. le Sous-Préfet
- participation aux réunions avec M. le Sous-Préfet sur l’activité du bureau
- participation aux réunions bilatérales avec la DDTM (délégation territoriale de Dax)
- mise en œuvre et suivi des commissions de suivi de sites (CSS)
- gestion et suivi des dossiers, en lien avec la préfecture, au titre du contrôle de légalité
- accompagnement du développement local : participation aux réunions, suivi des projets, appui des élus, rédaction de comptes-rendus
- dotations d'investissement (DETR / DSIL) : instruction des dossiers, appui à la programmation, préparation des arrêtés attributifs de subventions et des lettres de refus au titre de la DETR
- mise en œuvre de 4 CRTE (sur les 8 de l’arrondissement / partage avec le chef de bureau) : élaboration des conventions et maquettes financières annuelles, préparation et participation aux comités techniques.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Conseil et accompagnement des collectivités locales dans le cadre du renforcement de l’attractivité du territoire ;
- Suivi des dossiers structurants à enjeux ou complexes en matières de développement économique, d’aménagement du territoire et d’environnement ;
- Instruction des dossiers de demandes de subventions (DETR et DSIL) et programmation de l’enveloppe pour l’arrondissement ;
- Mise en œuvre des différentes politiques publiques : contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain (PVD), Villages d’Avenir, comités locaux pour l’emploi (CLE) et autres dispositifs nationaux déclinés sur le territoire ;
- Secrétariat des commissions de suivi de site (CSS) de l’arrondissement ;
- Tri des actes des collectivités et suivi de l’activité au titre du contrôle de légalité en lien avec le bureau des relations avec les collectivités locales de la Préfecture ;
- Traitement et/ou suivi de courriers concernant les thématiques du bureau.
Composition et effectifs du service : 1 A, 2 B, 2 C
Liaisons hiérarchiques : chef de bureau, secrétaire générale, Sous-Préfet ;

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- déplacements pour participation à des réunions et visites de sites ;
- dans le cadre de la polyvalence, participation aux missions du bureau.
Qui contacter ?
Sylvie PRIOLEAUD, secrétaire générale
sylvie.prioleaud@landes.gouv.fr
Tel : 05 58 06 72 70
Patrice DESCOINS, chef du bureau
patrice.descoins@landes.gouv.fr
Tel : 05 58 06 72 90
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV et lettre de motivation.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
perspectives en matière d’élargissement des missions et d’évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT009
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPAMT014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A