Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3 
Vos activités principales
Adjoint(e) au secrétaire général de la Sous-préfecture
• Appui et suppléance du secrétaire général dans l’encadrement de l’équipe et dans l’ensemble de ses missions, et plus particulièrement :
◦ appui à la coordination générale de l’activité : préparation des dossiers, supervision du courrier et des parapheurs, lien avec les services extérieurs, comptes rendus et suivi des relevés des décisions, participation aux réunions agenda
◦ coordination des dossiers sensibles et complexes
◦ suppléance de la présidence de la sous-commission d’arrondissement de sécurité des ERP de l’arrondissement, et suivi des ERP sous avis défavorable

• Représentation du sous-préfet ou du secrétaire général en cas d’absence à diverses réunions ou manifestations

• Appuyer le secrétaire général dans le cadre du déménagement de la sous-préfecture, à quelques pas de son emplacement actuel, prévu au courant du 1er semestre 2028
Par ailleurs, l’adjoint au secrétaire général aura spécifiquement à charge les missions suivantes :
• Conseil aux communes : suivi des problématiques remontées par les maires de communes de l’arrondissement et impliquant une action des services de l’État ; mise à jour régulière des fiches de présentation et des enjeux des communes.

• Préparation et suivi de la mise en œuvre de politiques publiques contractuelles (Pacte de relance et transition écologique, Action cœur de ville, Contrat de transition écologique…).

• Référent territorial aux subventions de l’État aux collectivités : Aide à la décision du sous-préfet pour l’attribution notamment de trois type de subventions

Votre environnement professionnel

Échelon de proximité de l’administration de l’État, le sous-préfet d’arrondissement et les services de la sous-préfecture sont les interlocuteurs privilégiés des élus, des collectivités locales et des acteurs du territoire.
Il sont chargés de la mise en œuvre des politiques publiques (aménagement du territoire, sécurité, social, développement économique, conseil aux collectivités locales…) et de la coordination des services de l’État dans l'arrondissement.
L’arrondissement de Toul se compose de 118 communes, réparties sur 3 communautés de communes, deux circonscriptions législatives, et 5 cantons départementaux. Sa population s’élève à environ 65 000 habitants. Il accueille deux bases militaires, deux centres de détention, et couvre une zone d’intervention de la police nationale (3 communes) et une autre de la gendarmerie nationale.
  • Composition et effectifs du service
10 agents :
- le sous-préfet d’arrondissement
- 2 agents catégorie A (dont le présent poste)
- 1 agents de catégorie B
- 4 agents de catégorie C
- 2 agents techniques
• Liaisons hiérarchiques
Sous-préfet, secrétaire générale de la sous-préfecture
• Liaisons fonctionnelles
en interne : sous-préfet, secrétaire général, agents de la sous-préfecture et de la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes /Sujétions

Disponibilité nécessaire, organisation des congés en alternance avec le secrétaire général – pas de sujétions.

Vos perspectives:
Poste permettant d'acquérir une expérience dans des domaines variés et d’encadrement et offrant une passerelle vers le poste de secrétaire général de sous-préfecture, ou de chef de bureau en préfecture.
Les compétences développées permettent également d’envisager une mobilité vers plusieurs services de l’État.

Vos compétences principales mises en œuvre
 EPP009A FPEEPP05
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :
Le sous-préfet : Nizar AZOUZ (pref-toul-ssprefet@meurthe-et-moselle.pref.gouv.fr)
La secrétaire générale : Aurélie CLAVEL (aurelie.clavel@meurthe-et-moselle.gouv.fr)
- 03.83.65.35.50

Pour toute information liée à la procédure de recrutement :
L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr


Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.