Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
Référence
2026-2297331
Date de début de diffusion
31/08/2026
Date de parution
31/08/2026
Date de fin de diffusion
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef du bureau habitat et précarité énergétique
Descriptif de l'employeur
Au sein de la direction départementale des territoires de la Nièvre, le service aménagement, urbanisme et habitat porte les missions relatives aux politiques de l'urbanisme et de l'aménagement (planification, droit des sols et contrôle de légalité des actes individuels), du logement et de l'habitat (parcs public et privé, lutte contre l'habitat indigne) et du bâtiment (accessibilité, règles de construction, immobilier de l'État).
Il est composé de 4 bureaux et d'une mission : planification aménagement et mobilités, droit des sols, habitat et précarité énergétique, bâtiment et accessibilité.
Le bureau habitat et précarité énergétique porte les enjeux de l'État en matière d'habitat et de logement : la délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat (Anah), la délégation territoriale de l'Agence nationale de la rénovation urbaine (ANRU), le financement du logement social public et le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
Description du poste
En lien avec le chef de bureau :
Parc privé :
- Accompagner les collectivités (communes, EPCI, département) dans la mise en oeuvre des programmes de l'Anah (OPAH, PACTEs Territoriaux France Renov) et la conduite des études préalables
- Assurer le suivi et le contrôle de l'instruction des subventions Anah
- Instruire les dossiers de demandes de subvention complexes (VIR- DIFF, ORI-THIRORI...)
Parc public :
- Mettre en oeuvre les conventions d'utilité sociale
- Suivre la programmation du logement social
Revitalisation des centres-villes et des centres-bourgs :
En lien avec le chargé de mission revitalisation, conseiller les collectivités et les aménageurs dans le cadre de projets de production de logements complexes (rénovations lourdes, recyclage de friches, etc.)
Assurer, en lien avec les partenaires locaux, le suivi du programme local de l'habitat de l'agglomération de Nevers, du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, du plan départemental de l'habitat et du plan logement d'abord
Lutte contre l'habitat indigne :
- Animer le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, en lien avec l'ARS, la DDETSPP et le conseil départemental,
- Suivre, en lien avec le chargé mission habitat, les dossiers les plus complexes,
- Piloter la mise en oeuvre du plan départemental d'action LHI
Management :
Encadrement de 5 agents (4B et 1C)
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau
Relations internes :
Contacts avec l'ensemble des services de la direction départementale des territoires
Relations externes : contacts avec les collectivités, l'Espace Conseil France Rénov' départemental, les opérateurs agréés par l'Anah, la DREAL, l'Anah centrale
Conditions particulières d'exercice
- Bureau seul
- Déplacements sur l'ensemble du département et participation aux réunions organisées au niveau régional (Dijon ou Besançon)
Poste n° E000016189
Cotation poste : ITPE groupe 4
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques
- posséder des connaissances réglementaires et juridiques relatives à l'instruction des dossiers Anah
- maîtrise des outils bureautiques et des applications de l'Anah
Compétences transversales
- posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- capacité à prendre des initiatives et s'adapter
- être capable d'animer une réunion ou un groupe de travail
Compétences relationnelles
- savoir travailler en équipe et rendre compte
- avoir le sens et le goût du dialogue
- savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contacter obligatoirement :
-Samuel GUILLOU - Chef du Service Aménagement Urbanisme Habitat
Tél : 03 58 12 63 81
mail : samuel.guillou@nievre.gouv.fr
Pour postuler :
sgc-recrutement@nievre.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Géolocalisation du poste
CITE COLBERT - SIMONE VEIL 58028 NEVERS CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CITE COLBERT - SIMONE VEIL 58028 NEVERS CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sgc-recrutement@nievre.gouv.fr
Contact 1
samuel.guillou@nievre.gouv.fr