Le service des ressources humaines est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.

Au sein du SRH, la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale est responsable de la mise en œuvre, au ministère, des règles interministérielles en matière statutaire, indiciaire et indemnitaire. Elle définit les règles applicables aux fonctionnaires des corps communs du ministère et coordonne l'élaboration des textes statutaires, indiciaires et indemnitaires des personnels soumis à des règles propres au ministère, à l'exception de ceux concernant spécifiquement les magistrats. Elle définit, en liaison avec les directions, la politique ministérielle de rémunération des personnels et en coordonne la mise en œuvre. Elle pilote la politique de mobilité et d'avancement des fonctionnaires et la met en œuvre pour les corps communs. Elle assure la gestion de la paie de l’ensemble des agents affectés en administration centrale. Elle assure la gestion des ressources humaines de proximité des agents du secrétariat général et anime le réseau des correspondants des directions d’administration centrale chargée de la gestion des ressources humaines de proximité.

Le bureau de la gestion collective des corps communs est chargé de la politique ministérielle de gestion des corps à statut interministériel (mobilité, avancement, évaluation, discipline, CAP).

Composition et effectifs du service

Le bureau de la gestion collective des corps communs est composé de 9 agents.

Votre hiérarchie

Un chef de section, attaché principal d’administration.

Vos interlocuteurs métiers

Les bureaux de gestion des directions (services judiciaires, administration pénitentiaire, protection judiciaire de la jeunesse, secrétariat général) et de la Grande Chancellerie de la Légion d’Honneur.

Sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste participe à tous les travaux relatifs à :

-          la gestion de la mobilité, des promotions de corps et des avancements de grade ;

-          l’organisation des commissions administratives paritaires (CAP) et de la commission consultative paritaire (CCP).

A ce titre, il :

-          supervise les productions des gestionnaires et les remplace en cas d’absence ou de besoin ;

-          supplée le chef de section dans des réunions inter-directionnelles d’harmonisation et dans les réunions relatives à la mobilité, à l’avancement et à la promotion ;

-          est référent pour les corps dont la gestion relève des autres ministères (intérieur, affaires sociales, transition écologique, etc.)

-          participe au traitement des recours des agents relatifs à la mobilité, à l’avancement et à la promotion ;

-          publie sur intranet les articles, les notes et les relevés du bureau ;

-          en l’absence du chef de section, assure la coordination de l’activité de la section ;

-          est force de proposition et participe à la modernisation de l’activité de la section.

Le titulaire du poste est en constante relation avec les gestionnaires des ressources humaines du secrétariat général et des autres directions du ministère, ainsi que les représentants du personnel.

Nombre d’agents à encadrer : 3

   ☐   A                            ✔   B                       ☐   C

Organisation de travail : télétravail possible

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : RER E : Rosa Parks, ligne 7 : Corentin Cariou, ligne 12 : Front populaire

Connaissances
Statuts de la fonction publique
Organisation de l’administration centrale et du ministère de la Justice dans son ensemble
Maitrise des outils informatiques et bureautique

Savoir-faire
Anticiper
Instruire un dossier
Organiser une activité
Prioriser

Savoir-être
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience préalable dans les ressources humaines.

GROUPE RIFSEEP 2

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN

Renseignements et candidature

Enrico Cali, chef de bureau - enrico.cali@justice.gouv.fr; 01 70 22 92 30

Charlotte Bauer, adjointe au chef du bureau – charlotte.bauer@justice.gouv.fr; 01 70 22 80 97

Astrid Louis-Philippe, cheffe de section - astrid.louis-philippe@justice.gouv.fr; 01 70 22 73 31